مورخ:
1381/02/22
شماره:
6558/ت 23995هـ
آیین‌نامه
-
آیین‌نامه اجرایی بند الف و ب ماده 49 برنامه سوم وتعریف کارفرما ونیروی کار جدید ومعافیت های بیمه ومالیات حقوق
شماره:6558/ت 23995هـ
تاریخ:1381/02/22
پیوست:دارد
هیات وزیران در جلسه مورخ 1381/02/15 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت خانه‌های کار وامور اجتماعی، وزارت تعاون، سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشوروسازمان تامین اجتماعی وبه استناد ماده (49) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی وفرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1379- آیین‌نامه اجرایی بندهای (الف) و(ب) ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
((آیین‌نامه اجرایی بندهای (الف) و(ب) ماده (49) قانون برنامه سوم توسعه
اقتصادی، اجتماعی وفرهنگی جمهوری اسلامی ایران))
ماده 1- تعاریف:
الف- کارفرما شخصی است که در ماده (3) قانون کار جمهوری اسلامی ایران تعریف شده واداره کارگاه ها وموسسات موضوع این آیین‌نامه را بر عهده دارد.
ب- نیروی کار جدید به کسی اطلاق می‌شود که کار فرما علاوه بر نیروی کار موجود، از بیکاران ثبت‌نام‌شده نزد ادارات کار وامور اجتماعی استخدام نماید.
تبصره – در مواردی که نیروی کار جدید به جای نیروی کار موجود که اخراج، مستعفی یا ترک کار نموده اند در کارگاه‌های موضوع بند (ج) ماده (1) آیین‌نامه به کار گمارده شوند، کارفرما مشمول استفاده از تخفیفات مندرج دراین آیین‌نامه نخواهد بود.
ح- کارگاه ها وموسسات مشمول این آیین‌نامه، کارگاه‌های خصوصی وتعاونی دایر موضوع ماده (4) قانون کار ویا کارگاه‌هایی که از مراجع رسمی دارای مجوز فعالیت هستند می‌باشند.
ماده 2- کارفرمایان کارگاه ها وموسسات موضوع بند (ج) ماده (1) این آیین‌نامه که پس از اعلام نیاز به ادارات کار وامور اجتماعی، فرد یا افراد مورد نظر را از بین نیروهای کار ثبت‌نام‌شده ادارات کار وامور اجتماعی انتخاب وبه کار گمارند، برای استفاده از تخفیفات موضوع این آیین‌نامه مکلفند مراتب به کار گماری آنا ن را به ادارات کار وامور اجتماعی اعلام نمایند.
ماده 3- کلیه کارفرمایان پس از کسب تاییدیه استخدام نیروی کار جدید از سوی ادارات کار وامور اجتماعی وارایه آن به همراه صورت مزد وحقوق با رعایت تبصره بند (ب) ماده (1)، مشمول استفاده از تخفیفات موضوع ماده (4) این آیین‌نامه خواهند بود.
ماده 4- کلیه کار فرمایان کارگاه ها وموسسات موضوع بند (ج) ماده (1) این آیین‌نامه از پرداخت مالیات بر حقوق کارکنان جدید الاستخدام علاوه بر نیروهای موجود و پرداخت حق بیمه سهم کار فرمای موضوع ماده (28) قانون تامین اجتماعی بابت کارکنان مزبور، به میزان صددرصد (100%) معاف می‌باشند.
تبصره 1- تخفیف حق بیمه موضوع این ماده شامل کارگاه‌های مشمول قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان پنج نفر کارگر، موضوع تصویب‌نامه شماره 106254/ت /23/هـ مورخ 1369/02/12 هیات وزیران نمی گردد وکارگاه های مذکور منحصرا از معافیت قانون مزبور برخوردار خواهند بود. اگر واحدهای مشمول تصویب‌نامه مذکور نیروی کار جدید با رعایت سایر شرایط مندرج دراین آیین‌نامه به کار گیرند، می‌توانند از مزایای این آیین‌نامه برخوردار شوند.
تبصره 2- مبنای تعیین تعداد نیروی کار موجود در کارگاه‌های دایر، تعداد بیمه شدگان آن‌ها طبق صورت مزد وحقوق ارسالی توسط کارفرما در اسفند ماه 1380 به سازمان تامین اجتماعی می‌باشد.
تبصره 3- اعمال تخفیف موضوع این ماده در مورد افراد به کار گمارده شده جدید با رعایت تبصره (2) این ماده ومنوط به ارایه تاییدیه موضوع ماده (3) وارسال صورت مزد وحقوق کلیه کارکنان در مهلت مقرر به شعب سازمان تامین اجتماعی وادارات امور اقتصادی ودارایی ذیربط می‌باشد.
ماده 5- سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور مکلف است اعتبار لازم برای اعمال تخفیفات حق بیمه سهم کارفرما برای سال‌های اجرای برنامه سوم توسعه به ازای فرصت‌های شغلی ایجاد شده در رابطه با این تصویب‌نامه را ازطریق منظور دادن در لوایح بودجه سنواتی تامین وبه سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید.
تبصره 1- ادارات کل تامین اجتماعی استان‌ها مکلفند در پایان هر ماه گزارش عملکرد شعب خودرا در زمینه به کار گماری نیروهای جدید موضوع این آیین‌نامه به ادارات کل کار وامور اجتماعی استان مربوط اعلام نمایند.
تبصره 2- سازمان تامین اجتماعی مکلف است هر سه ماه یکبار میزان تخفیف حق بیمه وتعداد افراد برخوردار شده از تخفیف را به سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور، وزارت کار وامور اجتماعی ووزارت امور اقتصادی ودارایی اعلام نماید.
ماده 6- اگر به طریقی محرز گردد که نیروی کار جدید معرفی شده خارج از طریق ادارات کار وامور اجتماعی در واحد مورد نظر فعالیت داشته یا در زمان استفاده از مزایای این آیینامه اشتغال به کار نداشته است، کارگاه برای همیشه از تسهیلات این آیین‌نامه محروم ووزارت کار وامور اجتماعی وسازما ن تامین اجتماعی ووزارت امور اقتصادی ودارایی مجاز خواهند بودکار فرمای مربوط را تحت پیگرد قانونی قرار دهند وضرر وزیان واردشده را از وی مطالبه ووصول نمایند.
ماده 7- کارگاه‌های مشمول این آیین‌نامه می‌توانند ضمن استفاده از مزایای این آیین‌نامه تواما از تسهیلات ماده (56) قانون برنامه سوم توسعه و آیین‌نامه اجرایی مربوط استفاده نمایند.
ماده 8- از تـاریـخ تصـویب و ابـلاغ ایـن آیـیـن نـامه تـصویـب نـامه هـای شـماره 56901/ت 23995هـ مـورخ 1379/12/10 و40152/ت 25589هــ مـورخ 1380/09/03 هیات وزیران ملغی‌الاثر خواهند بود.
محمد رضا عارف
معاون اول رییس جمهور