مورخ: 1400/09/02
شماره: 99352/ت59051هـ
آیین‌نامه
اصلاح آیین‌نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران
مرجع تصویب : هیات وزیراندوشنبه 8 آذر 1400
شماره ویژه نامه : 1480سال هفتاد و هفت شماره 22341

اصلاح آیین‌نامه طبقهبندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران

شماره 99352/ت59051هـ 1400/09/02

سازمان برنامه و بودجه کشور

هیات وزیران در جلسه 1400/08/26 به پیشنهاد شماره 191936 مورخ 1400/04/27 سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:

آیین‌نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران موضوع تصویب‌نامه شماره 48013/ت23251هـ مورخ 1381/12/11 و اصلاحات بعدی آن به شرح زیر اصلاح می‌شود:

1ـ بند (س) ماده (4) به شرح زیر اصلاح می‌شود:

س ـ کارکنان: اعضای هیات مدیره، مدیرعامل و کارکنان (پرسنل) امتیازآور شرکت که باید جهت امتیازآوری، دارای حداقل (36) ماه سابقه کار مرتبط در شش سال گذشته منتهی به درخواست صلاحیت، مستند به بیمه و یا روزنامه رسمی در فعالیت‌های مرتبط باشند. در خصوص کارکنان امتیازآور، باید حداقل سه ماه از سابقه کار مفید و مرتبط آن‌ها منتهی به زمان تشخیص صلاحیت در شرکت متقاضی باشد.

تبصره ـ برای شرکت‌هایی که برای اولین بار درخواست تشخیص صلاحیت دارند و بالاترین پایه درخواستی آن‌ها پایه (5) است، امتیاز کارکنان آن‌ها، صرفا از طریق مدیرعامل و اعضای هیات مدیره کسب می‌شود.

2ـ متون زیر به عنوان تبصره‌های (2) و (3) به ماده (13) الحاق و تبصره قبلی به عنوان تبصره (1) تلقی می‌شود:

تبصره2ـ در مورد شرکت‌هایی که امتیاز تجمعی تجربه کاری آن‌ها در (15) سال گذشته احراز نشود و سابقه فعالیت شرکت بیش از (15) سال است، مشروط به اینکه هیات مدیره و سهامداران آن تغییر پیدا نکرده باشد، به ازای هر سال مازاد بر (15) سال در (30) سال گذشته، ضریب افزایشی(04/0) به امتیاز کار تجربی اضافه می‌شود. حداکثر ضریب افزایشی متعلقه ناشی از این تبصره در سرجمع امتیاز، (5/0) و فقط در یک رشته موثر خواهد بود.

تبصره3ـ در سال‌هایی که ضریب (2 /1) مندرج در رابطه (4) با ضریب متوسط افزایش وزنی (مربوط به شاخص‌های تعدیل سالانه فهرست‌های بهای ابلاغی از سوی سازمان) متناسب نباشد (اختلاف بیش از ده درصد (10%))، امتیاز مبالغ کارهای انجام شده (Ew) برای سال‌هایی که قرارداد در آن جاری بوده از معادله زیر محاسبه می‌گردد:

Pk ٭میانگین تعدیل کار ضرایب کار شاخص٭03/0=Ew

3ـ ماده (15) به شرح زیر اصلاح می‌شود:

ماده 15 ـ امتیاز توان مالی (P) بر اساس رابطه (6) محاسبه و تعیین می‌گردد:

رابطه (6)

p = 5/0 pt +1/5 pc + pi

که در آن:

گردش مالی(Pt) = مجموع درآمدها و هزینه‌های پیمانکار در یک سال مالی (بر حسب میلیون ریال)

توان مالی جاری (Pc) = رقمی که بیانگر توانایی مالی پیمانکار برای سرمایه گذاری کوتاه‌مدت در طرح‌های در دست اجرا می‌باشد و از رابطه زیر بدست می‌آید:

بدهی‌های جاری ـ دارایی‌های جاری = توان مالی جاری (برحسب میلیون ریال)

توان مالی بلندمدت (Pi)=رقمی که بیانگر توانایی مالی پیمانکار برای انجام تعهدات و تضمین قراردادهایش و از رابطه زیر بدست می‌آید:

بدهی‌های بلندمدت ـ دارایی‌های بلندمدت = توان مالی بلندمدت (برحسب میلیون ریال)

تبصره ـ گردش مالی، توان مالی جاری و توان مالی بلندمدت به میلیون ریال بر اساس یکی از اظهارنامه‌های مالیاتی چهارسال منتهی به زمان تشخیص صلاحیت شرکت که بالاترین امتیاز مالی بروزآوری شده را کسب نماید، ملاک عمل می‌باشد.

معاون اول رییس جمهور ـ محمد مخبر