تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات...

شماره 3034/ت62460هـ 1403/01/14

سازمان اداری و استخدامی کشور ـ سازمان برنامه و بودجه کشور

هیات وزیران در جلسه 1403/01/08 به پیشنهاد مشترک سازمان‌های اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب 1386 ـ و بندهای (الف) و (پ) تبصره (15) و بند (پ) تبصره (16) قانون بودجه سال 1403 کل کشور تصویب کرد:

1ـ ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و قضات برای سال 1403 به میزان شصت و هشت هزار و هفتصد و شصت و شش (766ر68) ریال تعیین می‌شود.

2ـ ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ـ مصوب1370 ـ از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه برای سال 1403 به میزان چهار هزار و هشتصد و بیست و نه (829ر4) ریال تعیین می‌شود.

3ـ افزایش ضریب حقوق کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومی غیردولتی و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت ها و

دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آن‌ها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان‌های موضوع ماده (5) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال 1403 به میزان بیست درصد (20%) نسبت به سال 1402 تعیین می‌شود.

تبصره ـ رعایت مفاد ماده (75) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) ـ مصوب 1393 ـ الزامی است.

4ـ رشد حقوق، مزایا و فوق‌العاده‌های کارکنان تابع قانون کار در دستگاه‌های اجرایی، تابع ضوابط مقرر در قانون کار خواهد بود. در خصوص کارکنان موضوع این بند که در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مشغول به کار هستند، رعایت ماده (124) قانون مذکور و تبصره ذیل آن الزامی است.

5 ـ به استناد جز (2) بند (الف) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 کل کشور، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) به میزان بیست درصد (20%) افزایش می‌یابد.

تبصره1ـ حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1403 به میزان بیست درصد (20%) افزایش می‌یابد. مبلغ حداقل حقوق کارمندان مذکور به علاوه فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون یادشده، نباید از مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری کمتر شود. در صورت نرسیدن حداقل حقوق افراد موصوف با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون یادشده به مبلغ مذکور، مابه‌التفاوت آن به مشمولان پرداخت می‌شود.

تبصره2ـ سازمان اداری و استخدامی کشور مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (که مبنای محاسبه تمامی اقلام پرداختی که برای تعیین مبالغ آن‌ها در قوانین و مقررات مربوط، از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده است، نیز قرار می‌گیرد) و مبلغ حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت را مطابق حکم این بند محاسبه و اعلام می‌نماید.

6 ـ در اجرای جز (3) بند (الف) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 کل کشور، میزان کمک هزینه عایله مندی و حق اولاد موضوع بند (4) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری به ترتیب (2900) و (1780) امتیاز و برای بازنشستگان و سایر مشمولان ماده (16) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ـ مصوب 1400 ـ به ترتیب به میزان چهارده میلیون و چهار هزار و صد (100ر004ر14) ریال و هشت میلیون و پانصد و نود و پنج هزار و ششصد و بیست (620ر595ر8) ریال است.

تبصره ـ برای فرزند سوم و بیشتر میزان کمک هزینه عایله مندی و حق اولاد موضوع بند(4) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری به ترتیب (3770) و (2314) امتیاز و برای بازنشستگان و سایر مشمولان ماده (16) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ـ مصوب 1400 ـ به ترتیب به میزان هجده میلیون و دویست و پنج هزار و سیصد و سی (330ر205ر18) ریال و یازده میلیون و صد و هفتاد و چهار هزار و سیصد و شش (306ر174ر11) ریال است.

7ـ در اجرای جز (1ـ 2) بند (الف) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 کل کشور، پس از اعمال افزایش‌های موضوع بندهای فوق‌الذکر، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران به نسبت مدت کارکرد، با اعمال امتیازات جز (1) قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری ـ مصوب 1401ـ نباید از مبلغ صد میلیون (000ر000ر100) ریال کمتر شود و در صورت نرسیدن مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه افراد موصوف به رقم مذکور، مابه‌التفاوت آن تا مبلغ صد میلیون (000ر000ر100) ریال با عنوان تفاوت تطبیق موضوع جز (1ـ2) بند (الف) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 کل کشور در احکام کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه کارکنان درج می‌شود. این میزان ثابت نبوده و با هرگونه تغییر در حکم کارگزینی و قرارداد مشمولین، مجددا محاسبه می‌شود.

تبصره ـ مبلغ ریالی تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جز (1) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کل کشور و تفاوت تطبیق موضوع بند (ی) تبصره (12) قانون بودجه سال 1398 کل کشور در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند و مشمول افزایش ضریب سال 1403 نمی شود. این مبلغ در محاسبه تفاوت تطبیق موضوع جز (1ـ2) بند (الف) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 کل کشور اعمال و به صورت تجمیعی در یک ردیف در احکام کارگزینی کارمندان تحت عنوان مذکور درج می‌شود.

8 ـ حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی، بیست درصد (20%) نسبت به آخرین حکم حقوق سال 1402 افزایش می‌یابد. حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی با اعمال مبلغ موضوع جز (2) قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری و متناسب با سنوات خدمت قابل قبول به ماخذ (30) سال، از نود میلیون (000ر000ر90) ریال کمتر نخواهد بود.

9ـ در اجرای بند (پ) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 کل کشور، سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال 1403 به گروه‌های مختلف حقوق بگیر موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات و بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی در تمامی مناطق کشور، به میزان هفتصد میلیون (000ر000ر700) ریال تعیین می‌شود. پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوان و از هر محل به کارکنان کشوری و لشکری اعم از کارمندان، اعضای هیات علمی، قضات و بازنشستگان در وزارتخانه ها و شرکت‌های دولتی و همچنین شرکت ها و موسساتی که مدیران آن به هر طریق توسط دولت و یا نهادهای عمومی منصوب می‌شوند، ممنوع است.

تبصره1ـ کارانه گروه پزشکی، فوق‌العاده خاص پزشکان شاغل در سازمان پزشکی قانونی کشور، حق اشعه پرتوکاران سازمان انرژی اتمی ایران، حق‌التحقیق، حق‌التالیف و حق داوری، راهنمایی و مشاوره پایان نامه ها و رساله ها و حق‌التدریس صرفا اعضای هیات علمی، حق محرومیت از مطب (تمام وقت جغرافیایی)، اعضای هیات علمی بالینی تمام وقت جغرافیایی و عیدی پایان سال و همچنین بیمه بازنشستگی ایثارگران و معافیت مالیاتی موضوع مواد (37) و (56) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران ـ مصوب 1386 ـ از حکم این بند مستثنی است.

تبصره2ـ افزایش سقف دریافتی موضوع این حکم با درخواست بالاترین مقام دستگاه و با پیشنهاد شورای حقوق و دستمزد و تصویب هیات وزیران، صرفا برای مشاغل حساس و خاص یا مشاغل دارای شرایط خاص (و نه دستگاه خاص) بلامانع است. دستگاه‌های اجرایی می‌توانند پیشنهادات موضوع این تبصره را با توجه به شرایط و عواملی نظیر حساسیت شغل، میزان فراوانی تخصص مورد نیاز برای انجام وظایف شغل (در بازارهای داخلی و بین‌المللی) و شرایط خاص محل خدمت، به شورای حقوق و دستمزد ارسال نمایند. اجرای این تبصره منوط به ارایه مجوز مکتوب از سازمان برنامه و بودجه کشور مبنی بر تامین اعتبار مورد نیاز (موضوع بند (ج) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 کل کشور) است.

تبصره3ـ معوقات مربوط به سال 1402 در سال جاری با رعایت سقف حقوق موضوع بند (ج) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 کل کشور، قابل پرداخت است. به منظور فراهم شدن امکان محاسبه سقف خالص پرداختی مامورانی که مبلغ حکم کارگزینی آن‌ها توسط دستگاه مبدا پرداخت می‌شود، ذی حساب و یا مدیر امور مالی دستگاه مبدا موظف است گزارش پرداختی حکم کارگزینی آن‌ها را به دستگاه مقصد اعلام نماید. خالص پرداختی متوسط ماهانه گروه‌های مختلف حقوق بگیر که مدت خدمت آن‌ها در سال جاری کمتر از یکسال است (نظیر کارمندان جدید الاستخدام، استفاده کنندگان از مرخصی بدون حقوق، افرادی که بر اساس قوانین و مقررات مربوطه به صورت نیمه وقت خدمت می‌نمایند و یا ساعت کاری خود را تقلیل می‌دهند)، به نسبت مدت کارکرد محاسبه می‌شود.

10ـ در اجرای جز (2ـ 2) بند (الف) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 کل کشور، مستمری والدین شهدا معادل صد و پنجاه میلیون (000ر000ر150) ریال تعیین می‌شود.

معاون اول رییس جمهور ـ محمد مخبر