مورخ: 1366/12/09
شماره:
آرا هیات عمومی دیوان عدالت
رای وحدت رویه شماره 108 مورخ 1366/12/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری( موضوع: اعلام تعارض آرا صادره از شعب 11 و 15 دیوان عدالت اداری، درخصوص ارفاق سنوات خدمت بازنشستگی براساس آیین‌نامه استخدامی شرکت بیمه ایران)

کلاسه پرونده : 60.66

شماره دادنامه : 108

تاریخ : 9 اسفند 1366

مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری

موضوع: اعلام تعارض آرا صادره از شعب 11 و 15 دیوان عدالت اداری، در خصوص ارفاق سنوات خدمت بازنشستگی بر اساس آیین‌نامه استخدامی شرکت بیمه ایران

مقدمه: 1ـ شعبه 11 دیوان عدالت اداری، در کلاسه پرونده 755.66 نسبت به شکایت آقای حیدر هدایت خوزانی بطرفیت شرکت سهامی بیمه ایران بهخواسته: بازگشت به کار و یا ده سال کمک ارفاقی به بازنشسته طی دادنامه شماره 625 مورخ 1365.9.11 چنین انشا رای نموده است: "با توجه بهاین که شاکی به استناد ماده 24 آیین‌نامه استخدامی شرکت سهامی بیمه ایران به علت مورد احتیاج نبودن و داشتن بیش از 15 سال سابقه بازنشسته شدهاست تخلفی از مقررات و ضوابط قانونی در اقدامات سازمان طرف شکایت مشاهده نمی‌شود" 2ـ در خصوص شکایت خانم روشنک صارمپور بطرفیتشرکت سهامی بیمه ایران به خواسته: الغا ابلاغ بازنشستگی و اعاده به خدمت شعبه 15 دیوان در کلاسه پرونده 664.63 طی دادنامه 62 مورخ 1364.3.5 چنین انشا رای نموده: "نظر به این که وکیل شاکیه به موجب صورتجلسه مورخ 1364.2.31 درخواست صدور حکم بازنشستگی موکلهرا با ارفاق مندرج در تبصره یک مکرر ماده 19 آیین‌نامه استخدامی شرکت سهامی بیمه ایران را نموده واصل بازنشستگی شاکیه بر اساس موافقت مدیرعامل شرکت قطعیت یافته و از طرفی از تاریخ 1358.11.23 بازنشستگی کارمندی را که کمتر از 20 سال سابقه خدمت داشته باشد جز با منظور نمودنارفاق مقرر در تبصره یک مکرر ماده 19 آیین‌نامه استخدامی شرکت طرف شکایت امکانپذیر نمیباشد علیهذا شرکت سهامی بیمه ایران ملزم است کهدر بازنشستگی شاکیه ده سال خدمت ارفاقی را در احتساب حقوق بازنشستگی وی رعایت نماید. با اعلام تعارض آرا صادره هیات عمومی به تاریخفوق به ریاست حجهالاسلام حاج شیخ محمدعلی فیض و با شرکت روسای شعب تشکیل و پس از بحث و ملاحظه سوابق امر و بررسی پرونده با اعلامکفایت مذاکرات به اکثریت آرا به شرح زیر انشا رای مینماید:

رای وحدت رویه

هر چند بازنشستگی مستخدمین شرکت سهامی بیمه ایران بر اساس ماده 24 آیین‌نامه استخدامی شرکت مستلزم این است که مستخدم حداقل دارای20 سال سابقه خدمت باشد و آرا شعب یازدهم و پانزدهم دیوان از جهتی مغایر این معنی منطبق با آیین‌نامه استخدامی فوقالذکر نمیباشد لکن چونبه هر تقدیر اعطا مدت خدمت ارفاقی موضوع تبصره یک مکرر ماده 19 آیین‌نامه در مورد کسانی که با رعایت شرایط مندرج در ماده 24 بازنشستهشدهاند الزامی نمیباشد لذا دادنامه شماره 625 مورخ 1365/09/11 صادره از شعبه 11 دیوان مبنی بر عدم لزوم اعطا مدت ارفاقی به مستخدمینمشمول ماده 24 مزبور در این حد موافق مقررات تشخیص داده می‌شود این رای به استناد قسمت اخیر ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری برای شعبدیوان و سایر مراجع مربوط در موارد مشابه لازمالاتباع است.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری

مورخ: 1378/12/17
شماره: صورتجلسه
سایر اطلاعات
-