نتایج آزمون تعیین سطح سالانه بعنوان یکی از مهم ترین...

شماره: 34641

تاریخ: 1382/06/29

پیوست:

 

اداره کل

دفتر

 

نظر به نقش و اهمیت نیروی انسانی کارآمد و متخصص در پیشبرد اهداف سازمان امور مالیاتی و با توجه به اهمیت شایسته سالاری در ارتقا شغلی ماموران مالیاتی لازم است نتایج آزمون تعیین سطح سالانه بعنوان یکی از مهمترین معیارهای اصلی انتصاب و ارتقا شغلی ماموران مالیاتی مدنظر قرار گیرد . بنابراین علاوه بر دارابودن کلیه شرایط و ضوابط ارتقا از جمله صلاحیت‌های اداری و اخلاقی و ... ارتقا و انتصاب ماموران مالیاتی منوط به رعایت موارد زیر خواهد بود . 1- آزمون تعیین سطح به طور معمول هر سال یکبار برای کلیه ماموران مالیاتی برگزار می‌گردد . 2- شرایط شرکت در آزمون سالانه , مواد و منابع هر آزمون طی بخشنامه‌ای هر سال قبل از برگزاری آزمون اعلام می‌گردد و ادارات موظفند با توجه به شرایط و ضوابط تعیین شده نسبت به معرفی واجدین شرایط جهت شرکت در آزمون اقدام نمایند . 3- معیار اصلی ارتقا شغلی همکاران , شرکت در آزمون سطح سالانه می‌باشد و افراد برحسب امتیاز بدست آورده در آزمون رتبه بندی می‌گردند . افرادی که رتبه بالاتری برخوردار باشند در ارتقا شغلی اولویت خواهند داشت . 4- در هر مرحله برای ارتقا شغلی , نتایج از آخرین آزمون سطح برگزار شده ملاک عمل خواهد بود . 5- برای هر آزمون سطح , حداقل امتیاز معین خواهد شد و کسانیکه حداقل امتیاز مزبور را کسب ننمایند اجازه دارند یکبار دیگر در آزمون سالانه بعدی شرکت نمایند و در صورت عدم کسب حداقل امتیاز لازم در آزمون مجدد , سازمان امورمالیاتی تصمیم مقتضی را درخصوص آنان , اتخاذ خواهد نمود .