اساسنامه سازمان منطقه آزاد تجاری ـ صنعتی ماکو

شماره:153224/ت45923هـ

تاریخ:1390/09/01

پیوست:

هییت وزیران در جلسه مورخ 1389/10/05 بنا به پیشنهاد شماره 510/10/892 مورخ 1389/09/20 شورای هماهنگی مناطق آزاد تجاری ـ صنعتی و ویژه اقتصادی و به استناد بند «ب» ماده (4) قانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری ـ صنعتی جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1372 ـ اساسنامه سازمان منطقه آزاد تجاری ـ صنعتی ماکو را به شرح زیر تصویب نمود:

ماده 1ـ نام سازمان، سازمان منطقه آزاد تجاری ـ صنعتی ماکو می‌باشد که از این پس در این اساسنامه به اختصار، سازمان نامیده می‌شود.

ماده 2ـ مرکز اصلی سازمان در داخل محدوده منطقه آزاد تجاری ـ صنعتی ماکو می‌باشد.

ماده 3ـ سازمان برای مدت نامحدود تشکیل می‌شود.

ماده 4ـ سرمایه سازمان، مبلغ یکصد میلیارد (000/000/000/100) ریال است که از محل آورده‌های غیرنقدی (زمین و تاسیسات) سازمان تقویم می‌شود. تمام سرمایه سازمان متعلق به دولت بوده و منقسم به یکصد هزار سهم یک میلیون ریالی است.

ماده 5 ـ اهداف سازمان، شامل انجام امور زیربنایی، عمرانی و آبادانی، رشد و توسعه اقتصادی، افزایش درآمد عمومی، ایجاد اشتغال سالم و مولد، تنظیم بازار کار و کالا، حضور فعال در بازارهای جهانی و منطقه‌ای، تولید و صادرات کالاهای صنعتی و تبدیلی و ارایه خدمات عمومی می‌باشد.

ماده 6 ـ ارکان سازمان به شرح زیر است:

1ـ مجمع عمومی

2ـ هییت مدیره

3ـ مدیرعامل و رییس هییت مدیره

4ـ بازرس یا بازرسان قانونی

ماده 7ـ هـییت وزیران نماینده صاحـب سهام در مـجامع عمومی می‌باشد که به موجب تصویب‌نامه شـماره 159176/ت43505هـ مورخ 1388/08/10 اختیارات خود را به وزیران عـضو شورای هماهنگی منـاطق آزاد تجاری ـ صنعتی و ویژه اقتصادی تفویض نموده است.

ماده 8 ـ وظایف و اختیارات مجمع عمومی به قرار زیر است:

1ـ موافقت با تاسیس و انحلال شرکت‌های تابع

2ـ پیشنهاد تصویب، اصلاح و تغییر اساسنامه سازمان و شرکت‌های تابع به هییت وزیران با رعایت اصل (85) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

3ـ اعمال نظارت عالی بر فعالیت‌های سازمان

4ـ تصویب برنامه‌های عمرانی، فرهنگی، بودجه سالانه، صورت‌های مالی و عملکرد سازمان

5 ـ تصویب آیین‌نامه‌های سازمان

6 ـ تصویب مقررات امنیتی و انتظامی منطقه با تایید فرماندهی کل قوا

7ـ اتخاذ تصمیم نسبت به افزایش یا کاهش سرمایه و پیشنهاد آن جهت تصویب هییت وزیران با رعایت اصل (85) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

8 ـ نصب و عزل اعضای هییت مدیره

9 ـ انتخاب بازرس یا بازرسان و تعیین حق‌الزحمه آنها

10ـ تعیین خط مشی عمومی سازمان

11ـ تعیین حقوق، مزایا و هرگونه پاداش اعضای هییت مدیره و مدیرعامل

12ـ اتخاذ تصمیم نسبت به هر موضوعی که با رعایت مفاد این اساسنامه در دستور جلسه مجمع عمومی قرار گیرد.

13ـ اتخاذ تصمیم درباره واریز تمام یا قسمتی از سود سالیانه سهم سهامداران به حساب اندوخته‌های سازمان.

ماده 9ـ مجمع عمومی سازمان حداقل سالی یک بار برای رسیدگی و تصویب صورت‌های مالی تا پایان تیرماه هر سال و حداقل یک بار برای رسیدگی و تصویب بودجه سال بعد، حداکثر تا پایان دی ماه همان سال تشکیل می‌گردد.

ماده 10ـ دعوت برای تشکیل مجمع عمومی سازمان در هر موقع با موافقت رییس جمهور به عمل می‌آید.

ماده 11ـ محل تشکیل و چگونگی رسمیت یافتن جلسات و نحوه تصویب موضوعات دستور جلسه مجامع عمومی براساس آیین‌نامه داخلی شورای هماهنگی مناطق آزاد تجاری ـ صنعتی و ویژه اقتصادی خواهد بود.

ماده 12ـ سازمان توسط هییـت‌مدیره‌ای متشـکل از سه یا پنج نفر با تشخیص مجمع عمومی اداره می‌گردد. اعضای هییت مدیره توسط مجمع عمومی انتخاب می‌شوند. عزل اعضای هییت مدیره با همان مرجع انتخاب کننده است.

ماده 13ـ اعضای هییت‌مدیره‌ برای سه سال انتخاب می‌شوند و انتخاب مجدد آنان بلامانع است و تا زمانی که اعضای هییت مدیره جدید انتخاب نشده‌اند، هییت مدیره سابق به کار خود ادامه خواهد داد.

ماده 14ـ جلسات هییت مدیره حداقل ماهی یک بار و بنا به دعوت رییس هییت‌مدیره و مدیرعامل سازمان تشکیل می‌گردد. اعضای هییت مدیره می‌توانند موضوعات مورد نظر خود را از طریق هییت مدیره و مدیرعامل در دستورجلسه هییت‌مدیره قرار دهند.

ماده 15ـ جلسات هییت مدیره با حضور حداقل دو سوم اعضا رسمیت می‌یابد و تصمیمات جلسه با اکثریت آرای اعضای حاضر در جلسه معتبر و لازم‌الاجرا می‌باشد.

ماده 16ـ برای هر یک از جلسات هییت مدیره باید صورت‌جلسه‌ای توسط منشی هیـیت مدیره تنظیم و به امضـای همه اعضای هـییت مدیره حاضـر در جلـسه برسد. در صورتجلسات هییت مدیره، نام اعضای هییت مدیره حاضر یا غایب و خلاصه مذاکرات و تصمیمات متخذه در جلسه با قید تاریخ درج می‌گردد. هر یک از اعضای هییت مدیره که با تمام یا بعضی از تصمیمات مندرج در صورتجلسه مخالف باشد، نظر او باید در صورت‌جلسه قید گردد.

ماده 17ـ هییت مدیره دارای همه گونه اختیارات در چارچوب قانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری ـ صنعتی جمهوری اسلامی ایران برای اجرای وظایف مصرح در این اساسنامه بوده و از جمله دارای اختیارات و وظایف زیر می‌باشد:

1ـ تعیین روشهای اجرایی انعقاد هرگونه قرارداد و مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از داخلی و خارجی

2ـ چگونگی و نحوه اخذ عوارض براساس آیین‌نامه‌های مربوط

3ـ چگونگی ثبت شرکت‌ها و مالکیت‌های صنعتی و معنوی و ثبت کشتی‌ها، شناورها و هواپیماها در منطقه براساس آیین‌نامه‌های مربوط و بدون ایجاد حق امتیاز و انحصار

4ـ موافقت با تاسیس دفتر نمایندگی در محل‌های لازم

5 ـ چگونگـی استفاده از زمین و منابع ملی و ترتیب فروش یا اجاره آن در محدودهمنطـقه آزاد تجاری ـ صنعتـی مـاکو براساس قانـون و آییـن‌نامه اجرایی مصـوب مجمع عمومی

6 ـ اخذ تصمیم نسبت به خرید و فروش و اجاره و پیمانکاری و انجام امور تجاری و تولیدی و مبادرت به صادرات و واردات در چارچوب آیین‌نامه‌های مصوب

7ـ تهیه و پیشنهاد برنامه و بودجه سالانه سازمان به مجمع عمومی جهت تصویب

8 ـ تهیه و تایید گزارش هییت مدیره، صورت‌های مالی و عملکرد سالانه سازمان و ارایه آن به مجمع عمومی جهت تصویب

9 ـ بررسی و تدوین آیین‌نامه‌های داخلی و ارایه آن به مجمع عمومی جهت تصویب

10ـ تشـکیل یا انحلال شرکـت‌های فرعی براساس مـوازین قانونی با تصـویب مجمع عمومی

11ـ موافقت با اعطا و قبول ضمانت و ظهرنویسی و تضمینات تجاری و رهن و وثیقه اموال منقول و غیرمنقول در چارچوب آیین‌نامه‌های مربوط

تبصره ـ هییت مدیره می‌تواند بعضی از اختیارات خود را به رییس هییت مدیره و مدیرعامل تفویض نماید.

ماده 18ـ مدیرعامل سازمان که ریاست هییت مدیره را به عهده دارد، به موجب حکم رییس جمهور و از میان اعضای هییت مدیره منصوب و بالاترین مقام اجرایی سازمان می‌باشد.

دوره تصـدی مدیرعامل سه سـال است و انتخـاب مجدد وی بلامانع می‌باشد و در هر حـال دوره مدیریـت مدیرعامل از مدت عضویت او در هیـیت مدیره بیشتر نخواهد بود.

ماده 19ـ رییس هییت مدیره و مدیرعامل در اجرای مصوبات و تصمیمات هییت‌مدیره دارای همه گونه حقوق، اختیارات و اعتبارات بوده و نمایندگی سازمان را در مقابل اشخاص ثالث دارد. سایر وظایف و اختیارات وی به شرح زیر است:

1ـ انجام مکاتبات عادی و جاری سازمان

2ـ عزل و نصب کارکنان سازمان

3ـ تعیین حقوق و مزایا، ارتقا و اعطای پاداش و اضافه حقوق کارکنان و اخذ تصمیم درباره امور استخدامی کارکنان طبق آیین‌نامه‌های مربوط

4ـ دریافت مطالبات و پرداخت بدهی‌ها و افتتاح حساب ریالی و ارزی در بانک‌های داخلی و خارجی با امضای مجاز سازمان

5 ـ صدور مجوز برای انجام هرنوع فعالیت اقتصادی مجاز در محدوده منطقه آزاد تجاری ـ صنعتی ماکو

6 ـ صدور روادید برای اتباع خارجی به موجب آیین‌نامه‌های مربوط

7ـ تعیین متصدی برای انواع مشاغل که در محدوده منطقه آزاد تجاری ـ صنعتی متصدی مستقیم ندارند.

تبصره1ـ رییس هییت مدیره و مدیرعامل می‌تواند برخی از اختیارات خود را به اعضای هییت مدیره یا کارکنان سازمان به تشخیص و مصلحت خود واگذار نماید.

تبصره2ـ رییس هییت مدیره و مدیرعامل مسیول حسن اجرای امور منطقه آزاد تجاری ـ صنعتی ماکو و حفظ حقوق و منافع و اموال سازمان می‌باشد.

ماده 20ـ مجمع عمومی یک بازرس اصلی و یک بازرس علی‌البدل را از میان اشخاص حقیقی یا حقوقی ذیصلاح برای مدت یک سال انتخاب می‌نماید و انتخاب مجدد آنان به این سمت بلامانع است و تا زمانی که تجدید انتخاب به عمل نیامده است، بازرس سابق به خدمت خود ادامه خواهد داد. در صورت فوت یا استعفا یا برکناری از خدمت بازرس اصلی، بازرس علی‌البدل وظایف وی را عهده‌دار خواهد شد.

ماده 21ـ بازرس قانونی می‌تواند هرگونه رسیدگی و بازرسی را در حدود اختیارات قانونی و وظایف محول شده انجام داده و به دفاتر و پرونده‌ها و قراردادهای سازمان مراجعه نموده و اسناد و مدارک مربوط به سازمان را رسیدگی کند.

ماده 22ـ مهم‌ترین وظایف و اختیارات بازرس به شرح زیر است:

1ـ تطبیق عملیات سازمان با بودجه مصوب

2ـ رسیدگی به صورت‌های مالی سازمان و تصدیق و مطابقت آنها با دفاتر سازمان و تهیه گزارش و اظهارنظر در مورد عملیات سازمان برای تقدیم به مجمع عمومی. گزارش مذکور حداقل بیست روز قبل از جلسه مجمع عمومی به رییس هییت مدیره و مدیرعامل تسلیم می‌شود.

3ـ اظهارنظر در مورد صحت و سقم گزارش هییت مدیره به مجمع عمومی.

تبصره ـ اجرای وظایف بازرس که طبق مقررات این اساسنامه تعیین شده است، نباید به هیچ وجه مانع جریان عادی کار سازمان گردد.

ماده 23ـ سال مالی سازمان از اول فروردین هر سال شروع و در پایان اسفند همان سال خاتمه می‌یابد. دفاتر سازمان به تاریخ روز آخر سال مالی بسته می‌شود. صورت‌های مالی سازمان و گزارش هییت مدیره باید تا چهل روز قبل از تاریخ تشکیل مجمع عمومی در اختیار بازرس قانونی گذاشته شود.

ماده 24ـ اسناد و اوراق تعهدآور سازمان و چک‌ها، براتها و سفته‌ها همواره با امضای متفق رییس هییت مدیره و مدیرعامل و یا نماینده او و یک نفر به انتخاب هییت مدیره با مهر سازمان معتبر می‌باشد.

ماده 25ـ تعداد و انواع دفاتر قانونی طبق مقررات قانون تجارت از طرف هییت‌مدیره تعیین می‌گردند.

ماده 26ـ حساب‌های سازمان طبق اصول صحیح و متداول حسابداری و براساس موازین قانون تجارت تنظیم و نگهداری می‌شوند.

این اساسنامه به موجب نامه‌های شماره 41467/30/89 مورخ 1389/11/20، شماره 43909/30/90 مورخ 1390/07/03 و شماره 44252/30/90 مورخ 1390/07/27 شورای نگهبان به تایید شورای یادشده رسیده است.