جدول ضریب حقوق سال 86

شماره: 11008/ ت 37150هـ

تاریخ: 1386/01/28

پیوست:

 

 

 

هیات وزیران در جلسه مورخ 1386/01/22 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت امور اقتصادی و دارایی، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و به استناد تبصره(4) ماده(1) و ماده(6) و تبصره ماده(22) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370- و ماده (8) لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمان شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت- مصوب 1358- و همچنین به منظور تعدیل و منطقی نمودن حقوق و مزایای کارکنان دولت تصویب نمود:

1- ضریب جدول حقوق موضوع ماده (33) قانون استخدام کشوری از تاریخ 1386/01/01 چهارصدو پنجاه و چهار (454) ریال تعیین می‌شود.

2- حقوق بازنشستگی و وظیفه تمام بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و قوانین نیروهای مسلح که تا پایان سال 1385 برقرار شده است، از تاریخ 1386/01/01 به میزان پنج درصد (5%) افزایش می‌یابد.

3- حداقل حقوق موضوع ماده(2) لایحه قانونی یاد شده از تاریخ 1386/01/01، یک میلیون و پانصد هزار(1,500,000) ریال تعیین می‌شود.

4- حداکثر حقوق موضوع موضوع ماده (1) لایحه قانونی مزبور از تاریخ 1386/01/01، هفت برابر بند(3) این تصویب‌نامه تعیین می‌شود.

5- کمک هزینه‌های عایله مندی و اولاد موضوع ماده(9) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، علاوه بر مبالغ فوق پرداخت می‌شود.

6- به استناد ماده(6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، دستگاه‌های اجرایی موظفند پس از اجرای بندهای (1) و (3) این تصویب‌نامه، به مستخدمین شاغل خود که مجموع حقوق و مزایای آنان(شامل حقوق، تفاوت تطبیق، فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده‌های موضوع ماده(6) قانون نظام هماهنگ پرداخت) معادل یا کمتر از (3,000,000) ریال باشد مبلغی تحت عنوان " فوق‌العاده تعدیل" ماهانه به میزان (150%) حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده(1) قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت پرداخت نمایند. در مورد سایر شاغلین به ازای هر(300,000) ریال افزایش نسبت به (3,000,000) ریال، ده درصد (10%) از این فوق‌العاده کاسته خواهد شد.

دستگاه‌های مشمول این بند موظفند پس از اجرای بند(2) این تصویب‌نامه، معادل مبالغ مذکور را با همین ساز و کار به بازنشستگان و وظیفه بگیران خود پرداخت نمایند.

تبصره- ضریب فوق‌العاده تعدیل در مورد شاغلین مشمول طرح طبقه بندی معلمان آموزش و پرورش، مربیان آموزش فنی و حرفه‌ای و مشمولین طرح طبقه بندی رسته بهداشتی و درمان ( به استثنای پزشکان) به میزان (300%) حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و با رعایت سایر ترتیبات مقرر در بند (6) تعیین می‌شود.

7- مفاد این تصویب‌نامه در مورد مستخدمان و بازنشستگان و وظیفه بگیران تمام دستگاه‌های مشمول لایحه قانونی یاد شده، از جمله موسسات دولتی مذکور در ماده(12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، لازم‌الاجراست.