نتایج آزمون تعیین سطح سالانه به عنوان یکی از مهم‌ترین معیارهای اصلی انتصاب و ارتقای شغلی مأموران مالیاتی...

نظر به نقش و اهمیت نیروی انسانی کارآمد و متخصص در پیشبرد اهداف سازمان امور مالیاتی و با توجه به اهمیت شایسته سالاری در ارتقای شغلی مأموران مالیاتی لازم است نتایج آزمون تعیین سطح سالانه به عنوان یکی از مهم‌ترین معیارهای اصلی انتصاب و ارتقای شغلی مأموران مالیاتی مدنظر قرار گیرد. بنابراین علاوه بر دارا بودن کلیه شرایط و ضوابط ارتقا از جمله صلاحیت‌های اداری و اخلاقی و ... ارتقا و انتصاب مأموران مالیاتی منوط به رعایت موارد زیر خواهد بود.

• 1- آزمون تعیین سطح به طور معمول هر سال یک بار برای کلیه مأموران مالیاتی برگزار می‌گردد.
  
• 2- شرایط شرکت در آزمون سالانه، مواد و منابع هر آزمون طی بخشنامه‌ای هر سال قبل از برگزاری آزمون اعلام می‌گردد و ادارات موظفند با توجه به شرایط و ضوابط تعیین شده نسبت به معرفی واجدین شرایط جهت شرکت در آزمون اقدام نمایند.
  
• 3- معیار اصلی ارتقای شغلی همکاران، شرکت در آزمون سطح سالانه می‌باشد و افراد بر حسب امتیاز به دست آورده در آزمون رتبه‌بندی می‌گردند. افرادی که رتبه بالاتری برخوردار باشند در ارتقای شغلی اولویت خواهند داشت.
  
• 4- در هر مرحله برای ارتقای شغلی، نتایج از آخرین آزمون سطح برگزار شده ملاک عمل خواهد بود.
  
• 5- برای هر آزمون سطح، حداقل امتیاز معین خواهد شد و کسانی که حداقل امتیاز مزبور را کسب ننمایند اجازه دارند یک بار دیگر در آزمون سالانه بعدی شرکت نمایند و در صورت عدم کسب حداقل امتیاز لازم در آزمون مجدد، سازمان امور مالیاتی تصمیم مقتضی را در خصوص آنان، اتخاذ خواهد نمود.