بازگشت به صفحه اصلی
کلیه اطلاعات مرتبط با حقوق دستمزد سال 1404 اعم از افزایش حقوق کارکنان، جداول پایه سنوات ، معافیت مالیاتی حقوق 1404 و ..... لینک
محاسبه پایه سنوات در لیست بیمه تامین اجتماعی بر اساس مقررات جدید سال 1403
پایه سنوات یکی از مزایای شغلی برای کارگرانی است که حداقل یک سال سابقه کار در یک کارگاه دارند. این مبلغ علاوه بر حقوق پایه و با هدف تشویق به ماندگاری در شغل پرداخت میشود.
مبلغ پایه سنوات 1403:
- روزانه: 7,000 تومان
- ماهانه: 210,000 تومان (برای کارگاههای بدون طرح طبقه‌بندی مشاغل)
نحوه محاسبه:
پایه سنوات ماهانه بر اساس فرمول زیر تعیین میشود:
پایه سنوات ماهانه = تعداد روزهای کارکرد × رقم پایه سنوات روزانه
برای کارگرانی با چند سال سابقه، پایه سنوات به صورت تجمیعی و متناسب با سال‌های کارکرد افزایش می‌یابد.
نکات مهم:
- به کارگران فصلی نیز بر اساس مدت کارکردشان پایه سنوات تعلق می‌گیرد.
- برای محاسبه سنوات تجمیعی، مبالغ سال‌های گذشته به صورت تصاعدی در نظر گرفته میشود.
- محاسبه آنلاین پایه سنوات از طریق اکسل. دانلود کنید.
- دانلود افزونه persian function
پایه سنوات نقش مهمی در افزایش مزایای شغلی و معیشتی کارگران دارد و کارفرمایان موظف‌اند آن را طبق بخشنامه‌های شورای عالی کار به‌درستی اعمال کنند.
جهت تهیه نرم افزار حقوق دستمزد درسان کلیک کنید.
پایه سنوات :
پایه سنوات یکی از مزایای شغلی محسوب میشود که با هدف مهارت پروری و تشویق به ماندگاری در شغل و همراه با مزد ماهانه باید پرداخت گردد. پایه سنوات از شروع سال دوم به کارگران تعلق می‌گیرد به عبارت دیگر به کارگرانی که از شروع بکار آنها یک سال در همان کارگاه گذشته باشد پایه سنوات باید با حقوق پایه آنها محاسبه و پرداخت گردد دقت نمایید مبالغ پایه سنوات هرساله متفاوت و بر اساس میزان سابقه کار و مصوبات شورایعالی کار تعیین می‌گردد .
پایه سنوات چون بخشی از مزایای شغل محسوب میشود بعنوان بخشی از مزد ثابت محسوب شده که مبنای محاسبه اضافه کار و مزایای پایان خدمت و ... قرار می‌گیرد.
بر اساس بند ۲ بخشنامه افزایش مزد وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی سال 1403 به کارگرانی که در سال1403 دارای یک سال سابقه کارشده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 70،000 ریال (ماهانه 2،100،000 ریال ) به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد.
بر اساس تبصره 2 همین بند از ابتدای سال 1403 به کارگران فصلی نیز بر اساس مدت کارکردشان پایه سنوات تعلق می‌گیرد.
بر اساس تبصره۳ همین بند از ابتدای سال 1403 به همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول ق. ک که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تصفیه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.
باید توجه داشت که مبلغ پایه سنوات اعلام شده از طرف شورایعالی کار در کارگاههای دارای طرح ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل بر اساس گروه یک شغلی تعیین شده و متناسب با گروه شغلی معادل ریالی یک پایه به گروههای بعدی افزوده خواهد گردید
سوال ۱:
پایه سنوات به چه کسانی تعلق می‌گیرد و چه افرادی مشمول آن می‌شوند؟
پاسخ:
پایه سنوات به کلیه کارگران مشمول قانون کار که بیش از یک سال از استخدام ایشان گذشته باشد، تعلق می‌گیرد.
سوال ۲:
اگر کارکرد بیمه‌شده در ماه کمتر از روزهای کارکرد کامل باشد، نحوه محاسبه مزد پایه سنواتی به چه صورت می‌باشد؟
پاسخ:
طبق جدول پیوست بخشنامه شماره ۱۰۱۱۹۲مورخ ۱۳۹۹/۱۰/۱۶وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دستورالعمل اجرایی مربوطه، مبلغ مزد پایه سنوات به صورت روزانه مشخص و اعلام گردیده است. کارفرما مکلف است براساس تعداد روزهای کارکرد هر یک از کارگران شاغل در کارگاه مربوطه، نسبت به درج و پرداخت آن اقدام نماید.
سوال ۳:
اگر یک بیمه‌شده از یک کارگاه قطع همکاری نموده و در کارگاه دیگری شروع به کار نماید، آیا سوابق کارگاه قبلی باید در درج مزد پایه سنوات مدنظر قرار گیرد؟
پاسخ:
خیر، تعیین میزان مزد پایه سنوات عرفاً براساس سوابق بیمه‌شده در کارگاهی می‌باشد که در حال حاضر مشغول به کار بوده و لیست حق‌بیمه آن از همان کارگاه ارسال و پرداخت می‌گردد.
سوال ۴:
آیا کارگاههای موضوع ماده ۱۸۸قانون کار، مشمول درج مزد پایه سنوات در لیست‌های ارسالی می‌باشند؟
پاسخ:
خیر، صرفاً کارگاههای مشمول قانون کار ملزم به درج مزد پایه سنوات در لیست‌های ارسالی می‌باشند.
سوال ۵:
نحوه اعمال مزد پایه سنوات در لیست‌های ارسالی چگونه است؟
پاسخ:
در سایت سازمان تأمین اجتماعی به نشانی tamin.irدر سربرگ "جعبه ابزار بیمه‌ای" و قسمت "فایل و ویدئوی آموزشی" مربوط به آموزش نحوه اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق‌تاهل در لیست هوشمند در دسترس می‌باشد.
فعال‌سازی ماکروها در اکسل
-
باز کردن تنظیمات اکسل:
- اکسل را باز کنید.
- به منوی File بروید.
- روی گزینه Options کلیک کنید.
-
رفتن به بخش Trust Center:
- در پنجره Excel Options، از منوی سمت چپ Trust Center را انتخاب کنید.
- سپس روی دکمه Trust Center Settings در سمت راست کلیک کنید.
-
تنظیمات ماکرو:
- در پنجره Trust Center، گزینه Macro Settings را از منوی سمت چپ انتخاب کنید.
-
گزینه Enable all macros را انتخاب کنید:
- توجه: این گزینه ممکن است سیستم شما را در برابر ماکروهای مخرب آسیب‌پذیر کند. اگر مطمئن هستید که ماکروها از منبع معتبری آمده‌اند، این گزینه را فعال کنید.
- همچنین گزینه Trust access to the VBA project object model را تیک بزنید اگر کد VBA نیاز به دسترسی به پروژه داشته باشد.
-
ذخیره تنظیمات:
- روی OK کلیک کنید تا تغییرات ذخیره شوند.
- دوباره روی OK در پنجره Excel Options کلیک کنید.