مورخ:
1384/04/08
شماره:
202/1093
بخشنامه
ابلاغ آییننامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاههای اجرایی
جناب آقای دکتر حیدری کرد زنگنه
ریاست محترم کل سازمان امور مالیاتی کشور
ریاست محترم کل سازمان امور مالیاتی کشور
سلامعلیکم
احتراماً همانگونه که مستحضر میباشید یکی از سیاستهای محوری حاکم بر برنامه چهارم توسعه، موضوع ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد میباشد لذا خواهشمند است دستور فرمایید آییننامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاههای اجرایی موضوع (تصویبنامه شماره 25790/1804 مورخ 20/3/1384 هیأت محترم وزیران) به نحو مقتضی به اطلاع معاونین و مدیران محترم سازمان رسانده تا نسبت به اجرای صحیح مصوبات اخیر اقدام نمایند.
احتراماً همانگونه که مستحضر میباشید یکی از سیاستهای محوری حاکم بر برنامه چهارم توسعه، موضوع ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد میباشد لذا خواهشمند است دستور فرمایید آییننامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاههای اجرایی موضوع (تصویبنامه شماره 25790/1804 مورخ 20/3/1384 هیأت محترم وزیران) به نحو مقتضی به اطلاع معاونین و مدیران محترم سازمان رسانده تا نسبت به اجرای صحیح مصوبات اخیر اقدام نمایند.
محمد ابراهیم تحسیری
مدیرکل دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات سازمان امور مالیاتی کشور
مدیرکل دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات سازمان امور مالیاتی کشور
شماره: 25790/1804
تاریخ: 20/2/1384
تاریخ: 20/2/1384
برادر ارجمند جناب آقای تحسیری
مدیرکل محترم دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات سازمان امور مالیاتی کشور
مدیرکل محترم دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات سازمان امور مالیاتی کشور
با سلام
به پیوست آییننامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاههای اجرایی (تصویبنامه شماره 73377/ت 30374 هـ مورخ 22/12/83 هیأت محترم وزیران) تقدیم میگردد. با توجه به رسالت و نقش دفاتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات دستگاههای اجرایی در اجرایی کردن آییننامه برخی از نکات مهم که میبایست مورد توجه قرار گیرد، به شرح زیر به استحضار میرسد:
به پیوست آییننامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاههای اجرایی (تصویبنامه شماره 73377/ت 30374 هـ مورخ 22/12/83 هیأت محترم وزیران) تقدیم میگردد. با توجه به رسالت و نقش دفاتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات دستگاههای اجرایی در اجرایی کردن آییننامه برخی از نکات مهم که میبایست مورد توجه قرار گیرد، به شرح زیر به استحضار میرسد:
- 1- از جمله سیاستهای محوری حاکم بر برنامه چهارم توسعه، موضوع ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد میباشد؛ لذا ضروری است که این موضوع به نحو مقتضی به اطلاع مسئولین دستگاه ذیربط رسانده شود و اجرای مصوبات مرتبط با سلامت اداری از جمله آییننامه مذکور مورد تأکید قرار گیرد. بدیهی است یکی از شاخصهای مهم در ارزیابی عملکرد سال 1384 دستگاههای اجرایی، موضوع ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد خواهد بود.
- 2- با توجه به گسترش حیطه شمول این آییننامه، به شرکتها و مؤسسات دولتی، ضروری است دستگاههای اجرایی ضمن ابلاغ آییننامه به شرکتها و مؤسسات وابسته، در ارتباط با اجرای صحیح، دقیق و جدی مصوبه توسط آنها، نظارت و پیگیری را به عمل آورند.
- 3- در آییننامه وظایف و تکالیفی برای واحدهای ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات تعیین شده است از جمله، انتخاب و تأیید صلاحیت بازرسان دستگاه، هماهنگی، آموزش و نظارت بر کار بازرسان و دبیری کار گروه در دستگاه.
- 4- با توجه به اینکه مسئولیت هماهنگی و پیگیری اجرای صحیح آییننامه در دستگاههای اجرایی، دریافت گزارشهای شش ماهه و همچنین ارزیابی و رتبهبندی دستگاههای اجرایی از لحاظ میزان شیوع رشوه و درجه سلامت اداری بر عهده این دفتر قرار گرفته است.
لذا آمادگی کارشناسان دفتر را برای پاسخگویی به سؤالها و ابهامات دستگاههای اجرایی در ارتباط با اجرای آییننامه اعلام مینماید.
محمدعلی داریانی
مدیرکل دفتر بهبود مدیریت و ارزیابی عملکرد و دبیر کمیته پیشگیری از فساد
مدیرکل دفتر بهبود مدیریت و ارزیابی عملکرد و دبیر کمیته پیشگیری از فساد
مورخ:
1383/12/22
شماره:
73377/ت 30374 هـ
تصویبنامه و تصمیمنامه