مورخ:
1383/02/27
شماره:
8794/ت30370هـ
تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه
-
درخصوص بازنشتگی با25سال سابقه
شماره:8794/ ت 30370 هـ
تاریخ:1383/02/27
پیوست: دارد
هیات وزیران در جلسه مورخ 1383/01/09 بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه‌های صنایع و معادن، امور اقتصادی و دارایی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ی به استناد ماده (22) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1382- آیین‌نامه اجرایی ماده (10) قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
"آیین‌نامه اجرایی ماده (10) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع
کشور مصوب 1382/05/26 و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی،
اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران"
ماده 1- کارفرمایان واحد های صنعتی دارای پروانه بهره‌برداری از وزارت صنایع و معادن یا سایر مراجع قانونی با ارایه مدارک زیر به سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی (حسب مورد) می‌توانند درخواست بازنشستگی هر یک از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را بنمایند:
1- قرارداد استخدام (مطابق ضوابط قانون کار) یک نفر کارگر جدید (جایگزین ) که نام او در فهرست بیمه شرکت درج گردیده باشد.
2- پرداخت پنجاه درصد(50%)مابه‌التفاوت کسورات شخصی که تقاضای بازنشستگی او ارایه شده است.
ماده 2- سنوات باقیمانده به ترتیب زیر محاسبه می‌شود:
جمع ماه‌های سابقه - جمع ماه‌های اشتغال = تعداد ماه‌های
پرداخت حق بیمه بالقوه تا زمان سنوات باقیمانده
بازنشستگی قانونی
ماده 3- نحوه محاسبه مابه‌التفاوت کسورات سنوات باقیمانده به شرح زیر است:
(تعداد ماه‌های × ( حقوق و مزایای متوسط × (نرخ حق بیمه قانونی) = ( کسورات سنوات سنوات باقیمانده) آخرین 12 ماه ماخذ باقیمانده) پرداخت حق بیمه)
ماده 4- سازمان تامین اجتماعی و سایر صندوق‌های ذیربط معادل مبلغ دریافتی از کار فرمایان موضوع این آیین‌نامه را در پایان هر سال به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور منعکس می‌نمایند، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، معادل مبلغ مزبور را به عنوان بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی در ردیف جداگانه‌ای در لایحه بودجه سال بعد پیش بینی و پرداخت می‌نماید.
محمد رضا عارف
معاون اول رییس جمهور