در خصوص بازنشتگی با25سال سابقه

شماره:8794/ ت 30370 هـ

تاریخ:1383/02/27

پیوست: دارد

هیات وزیران در جلسه مورخ 1383/01/09 بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه های صنایع و معادن، امور اقتصادی و دارایی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ی به استناد ماده (22) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1382- آیین‌نامه اجرایی ماده (10) قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:

ماده 1- کارفرمایان واحد های صنعتی دارای پروانه بهره برداری از وزارت صنایع و معادن یا سایر مراجع قانونی با ارایه مدارک زیر به سازمان تامین اجتماعی و صندوق های بازنشستگی (حسب مورد) می توانند درخواست بازنشستگی هر یک از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را بنمایند:

1- قرارداد استخدام (مطابق ضوابط قانون کار) یک نفر کارگر جدید (جایگزین ) که نام او در فهرست بیمه شرکت درج گردیده باشد.

2- پرداخت پنجاه درصد(50%)مابه التفاوت کسورات شخصی که تقاضای بازنشستگی او ارایه شده است.

ماده 2- سنوات باقیمانده به ترتیب زیر محاسبه می شود:

 جمع ماههای سابقه -  جمع ماههای اشتغال = تعداد ماههای

پرداخت حق بیمه  بالقوه تا زمان سنوات باقیمانده

بازنشستگی قانونی

ماده 3- نحوه محاسبه مابه التفاوت کسورات سنوات باقیمانده به شرح زیر است:

(تعداد ماههای × ( حقوق و مزایای متوسط × (نرخ حق بیمه قانونی)  =  ( کسورات سنوات سنوات باقیمانده)  آخرین 12 ماه ماخذ باقیمانده)  پرداخت حق بیمه)

ماده 4- سازمان تامین اجتماعی و سایر صندوق های ذیربط معادل مبلغ دریافتی از کار فرمایان موضوع این آیین‌نامه را در پایان هر سال به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور منعکس می نمایند، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، معادل مبلغ مزبور را به عنوان بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی در ردیف جداگانه ای در لایحه بودجه سال بعد پیش بینی و پرداخت می نماید.