مورخ:
1388/11/21
شماره:
231400/ت 43909 ک
تصویبنامه و تصمیمنامه
آئیننامه اجرایی بند (ج) و تبصره (2) ماده (54) قانون مدیریت خدمات کشوری
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 13/10/1388 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور و به استناد بند (ج) و تبصره (2) ماده (54) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386- و با رعایت بند (ط) تصویبنامه شماره 158785/ت 38856 هـ مورخ 1/10/1386 آئیننامه بند «و» تبصره یاد شده را به شرح زیر تصویب نمودند:
آئیننامه اجرایی بند (ج) و تبصره (2) ماده (54) قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده 1- دستگاههای اجرایی میتوانند سمت مدیران حرفهای را قبل از انقضای مدت چهار سال در یکی از حالات زیر و با رعایت شرایط مشخص شده تغییر دهند:
- 1- انتصاب به مقام بالاتر.
- 2- انتصاب به عنوان مقام سیاسی یا همتراز آن.
- 3- درخواست مدیر مربوط و موافقت مقام مافوق دستگاه.
- 4- طی دورههای آموزشی مورد نیاز در دوره تصدی پست فعلی بر اساس نیازهای آموزشی سالانه مبتنی بر سامانه اجرایی آموزش مدیران موضوع ماده (56) قانون مدیریت خدمات کشوری.
- 5- کسب حداقل (85%) کل امتیاز ارزشیابی سالانه به طور میانگین در طول تصدی پست مدیریت فعلی برای بالاتر.
- 6- از دست دادن یکی از شرایط انتصاب یا شرایط احراز مندرج در شرح شغل مربوط به پست مورد تصدی.
- 7- بیماری به تشخیص پزشک معتمد دستگاه.
- 8- ناتوانی انجام وظایف به تشخیص مقام مافوق و تأیید بالاترین مقام دستگاه.
- 9- بر اساس حکم مراجع قضایی و یا هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری به موجب تشخیص بالاترین مقام دستگاه.
- 10- دو سال متوالی امتیاز ارزیابی عملکرد مدیر کمتر از (70%) کل امتیازات ارزیابی عملکرد باشد/یا یک سال پایینتر از (60%).
- 11- حذف پست مدیر به دلیل تغییرات ساختاری در سازمان محل خدمت
- 12- واگذاری امور مربوط به حوزه وظایف مدیر به یکی از طرق مقرر در فصل دوم قانون
- 13- تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی.
ماده 2- دستگاههای اجرایی یکی از پستهای معاونین مقامات اجرایی ذکر شده در بندهای (د) و (هـ) ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری را به عنوان پست ثابت در تشکیلات تفصیلی خود مشخص و به تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور میرسانند و در تغییر آن نیز همین مراحل طی خواهد شد.
ماده 3- شرایط انتصاب مدیر ثابت در دستگاههای اجرایی به شرح زیر تعیین میگردد:
الف - فرد مورد نظر کارمند رسمی باشد.
ب - دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر و حداقل پنج سال تجربه مفید و مؤثر در مشاغل مرتبط به حوزه معاونت ثابت باشد.
تبصره - دستگاهها میتوانند علاوه بر شرایط فوق، شرایط اختصاصی دیگری را تعیین و پس از تأیید شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی اعمال نمایند.
این تصویبنامه در تاریخ 17/11/1388 به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
محمدرضا رحیمی
معاون اول رئیسجمهور
معاون اول رئیسجمهور
4