لوگو لوگو

بازگشت
مورخ: 1391/03/27
شماره: 58404/ت 48093 هـ
تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه
اصلاح شده
تعیین ضریب حقوق سال 1391
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور
معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور
هیأت وزیران در جلسه مورخ 24/3/1391 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین تصویب نمود:
  1. ضریب حقوق سال 1391 اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان یازده هزار و چهارصد و شصت (11.460) ریال تعیین می‌شود.

  2. ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1391 به میزان هشتصد و پنج (805) ریال تعیین می‌شود.

  3. ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1391 به میزان هشتصد و پنج (805) ریال تعیین می‌شود.

  4. ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای سال 1391 به میزان هشتصد و پنج (805) ریال تعیین می‌شود.

  5. حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال 1391 به میزان پانزده درصد (15%) نسبت به سال 1390 افزایش می‌یابد.

  6. سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند (95) ماده واحده قانون بودجه سال 1391 کل کشور پانزده درصد (15%) تعیین می‌شود.

  7. عیدی پایان سال غیر مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری شاغل در دستگاه‌های اجرایی دولتی در سال 1391 به میزان عیدی پایان سال مشمولین قانون یاد شده تعیین می‌گردد.

  8. پاداش موضوع ماده (50) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (به استثنای دستگاه‌های اجرایی موضوع بند 95 قانون بودجه سال 1391 کل کشور) برای سال 1391 حداکثر یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی در سقف اعتبارات مصوب دستگاه تعیین می‌گردد.

  9. پاداش موضوع ماده (50) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای دستگاه‌های اجرایی موضوع بند (95) قانون بودجه سال 1391 کل کشور برای سال 1391 با پیشنهاد مجمع عمومی ذی‌ربط در سقف بودجه مصوب و تصویب هیأت وزیران تعیین می‌گردد.

  10. حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلین) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند 10 12 این تصویب‌نامه در سال 1391 به میزان سه میلیون و نهصد و بیست و یک هزار و پانصد (3.921.500) ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.

  11. حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان سه میلیون و نهصد و بیست و یک هزار و پانصد (3.921.500) ریال تعیین می‌شود.

  12. حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارمندان موضوع بند 3 این تصویب‌نامه) و سایر دستگاه‌های موضوع بند (3) این تصویب‌نامه در سال 1391 به میزان دو میلیون و ششصد و پنجاه و شش هزار و پانصد (2.656.500) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.

  13. پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم در سقف اعتبارات یا بودجه مصوب دستگاه‌های اجرایی قابل تأمین و پرداخت می‌باشد.

    • تبصره 1- هزینه غذای ایام تعطیل و نوبت کاری شب کارکنان دستگاه‌های اجرایی (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی) با تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از جانب وی به عنوان هزینه‌های اداری قابل پرداخت است.

    • تبصره 2- هزینه غذای روزانه حداکثر سی هزار (30.000) ریال، ایاب و ذهاب کارمندانی که از سرویس سازمانی استفاده نمی‌نمایند در تهران ماهانه حداکثر ششصد و پنجاه هزار (650.000) ریال و در شهرهای دارای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر ماهانه حداکثر چهارصد و سی هزار (430.000) ریال، مهد کودک برای کارمندان اناث به ازای هر فرزند زیر شش سال ماهانه حداکثر پانصد هزار (500.0000) ریال قابل پرداخت است.

  14. پرداخت فوق‌العاده اضافه کار ساعتی به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصویب‌نامه با رعایت بند (ز) ماده (50) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخیص کارکنانی که به اقتضای شغلی مطابق با بند (9) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری اضافه کار بیشتری دریافت می‌نماید با بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات مجاز موضوع ماده (53) قانون محاسبات عمومی خواهد بود.

  15. فوق‌العاده مأموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این مصوبه که به عنوان مأمور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می‌شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و مزایا در مورد مشمولین هر یک از بندهای این تصویب‌نامه به مأخذ یک بیستم و نسبت به مازاد آن به مأخذ یک پنجاهم و در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت می‌باشد. سایر موارد مطابق آئین‌نامه فوق‌العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (39) قانون استخدام کشوری و اصطلاحات بعدی آن خواهد بود.

    • تبصره - در صورت عدم توقف شبانه تنها پنجاه درصد (50%) از میزان مندرج در این بند قابل پرداخت می‌باشد.

  16. تمدید قراردادهای قبلی کارکنان قراردادی مجاز است.

    • تبصره - به‌کارگیری افراد جدید در قالب قرارداد کار معین (مشخص) یا ساعتی یا موارد موضوع ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سقف اعتبارات مصوب با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور مجاز است.

  17. پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم به کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) ساعتی و موارد موضوع ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس دستورالعملی که با رعایت سقف اعتبارات مصوب مربوط به تصویب بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی ایشان می‌رسد، مجاز است.

    • تبصره - کمک رفاهی به سایر افرادی که به نحوی در دستگاه‌های اجرایی خدمت می‌نمایند از جمله سربازان در سقف اعتبارات مصوب و ابلاغی قابل پرداخت است.
معاون اول رئیس‌جمهور
محمدرضا رحیمی
11
— (0)
اصلاح تصویب‌نامه شماره 58404/ت 48093 هـ مورخ 27/03/1391 موضوع تعیین ضریب حقوق سال 1391
مورخ: 1391/04/06
شماره: 64502/48093
تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه
اصلاح کننده