انتصاب کارکنان قرارداد انجام کار معین واجد شرایط به پست‌های کارشناسی با رعایت شرایط احراز

در اجرای دستور رئیس کل محترم سازمان در هامش نامه شماره 240/2738 مورخ 1401/01/24 و مصوبه شورای عالی اداری به شماره 579095 مورخ 1395/04/01 موضوع «دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای» و آیین‌نامه اجرایی ماده 219 قانون مالیات‌های مستقیم به شماره 200/98/86 مورخ 1398/09/24، بخشنامه شماره 533555 مورخ 1397/10/02 سازمان اداری و استخدامی کشور، همچنین بر اساس مفاد مواد 7 و 32 قانون مدیریت خدمات کشوری و در راستای حرکت در مسیر عدالت، ایجاد فرصت برابر و افزایش انگیزه مضاعف به کارکنان در راستای دستیابی به اهداف سازمانی و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی، اعلام می‌دارد: امکان انتصاب کارکنان قرارداد انجام کار معین به پست‌های «کارشناسی بلاتصدی» با رعایت شرایط احراز تحصیلی داشتن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس مرتبط با شغل و پست پیشنهادی پس از تأیید مراجع نظارتی حسب مورد (حراست، دادستانی انتظامی مالیاتی و …) امکان‌پذیر می‌باشد، لذا خواهشمند است دستور فرمایید نسبت به شناسایی کارکنان قرارداد انجام کار معین واجد شرایط و دارای شرایط احراز با رعایت دقیق مقررات مربوط اقدام و با هماهنگی اداره کل منابع انسانی و رفاه نسبت به صدور احکام انتصاب به ردیف‌های کارشناسی بلاتصدی با تاریخ اجرای 1401/01/01 اقدام لازم به عمل آید.

بدیهی است ارتقای پستی کارکنان قرارداد انجام کار معین در مشاغل سازمانی با رعایت کامل مقررات مربوط انجام می‌پذیرد و در مشاغل مالیاتی رعایت دقیق مفاد آیین‌نامه اجرایی 219 قانون مالیات‌های مستقیم نیز ضروری می‌باشد.