محاسبه عیدی
محاسبه عیدی کارکنان با رعایت سقف قانونی و متناسب با مدت اشتغال.
با انتشار اخبار مربوط به افزایش حق مسکن از 900 هزار تومان به 3 میلیون تومان در سال 1404، بسیاری از کارفرمایان و واحدهای مالی با این سؤال مواجه شدهاند که چگونه باید این تغییر را در قرارداد کارکنان اعمال کنند و آیا مابهالتفاوت ماههای گذشته نیز باید پرداخت شود یا خیر.
بر اساس اعلام شورای عالی کار، این افزایش پس از تصویب در هیئت وزیران و ابلاغ رسمی، لازمالاجرا خواهد بود و در صورت تأخیر در ابلاغ، پرداخت مابهالتفاوت ماههای قبل نیز الزامی است.
در نرمافزار حقوق و دستمزد درسان، برای تسهیل این فرایند، امکان اصلاح خودکار قراردادها در نظر گرفته شده است. با فعالسازی این گزینه، سیستم بهصورت هوشمند یک قرارداد جدید با کمکهزینه مسکن 3 میلیون تومانی ثبت میکند؛ البته تنها برای افرادی که قبلاً مبلغ 900 هزار تومان در قراردادشان درج شده باشد. اگر عدد دیگری ثبت شده باشد، تغییری اعمال نخواهد شد.
محاسبه عیدی کارکنان با رعایت سقف قانونی و متناسب با مدت اشتغال.
محاسبه سنوات بر اساس حقوق روز و سوابق ثبتشده کارکنان.
امکان تعیین تعداد روزهای ذخیره مرخصی، مانند 9 روز یا بر اساس سیاست داخلی شرکت.
ثبت و کنترل ذخیره سنوات برای انعکاس صحیح هزینهها در گزارشهای مالی و ترازنامه.
در صورتی که برای کارکنان در سالهای گذشته ذخیره سنوات ثبت شده باشد، این مبالغ در زمان محاسبه نهایی لحاظ شده و سیستم، مابهالتفاوت آن را بر اساس حقوق روز محاسبه میکند تا عدد نهایی هزینه سال جاری بهدرستی در گزارشهای مالی و ترازنامه منعکس شود.
برای مشاهده بخش اول آموزش ویدیویی مربوط به محاسبات پایان سال، از لینک زیر استفاده کنید.