شروع استحقاق
کارگری که یک سال از شروع کار او در همان کارگاه گذشته باشد، از ابتدای سال دوم مشمول دریافت پایه سنوات است.
خانه
/
آرشیو مطالب و آموزشهای حقوق و دستمزد
/
راهنمای محاسبه و ثبت پایه سنوات در لیست بیمه سال 1403
راهنمای محاسبه و ثبت پایه سنوات در لیست بیمه سال 1403
راهنمای محاسبه و ثبت پایه سنوات در لیست بیمه سال 1403
برای آشنایی با امکانات، محاسبات، گزارش‌ها و قابلیت‌های نرم‌افزار، صفحه نرم‌افزار حقوق و دستمزد درسان را مشاهده کنید.
راهنمای کاربردی سال 1403
پایه سنوات در لیست بیمه؛ از محاسبه تا ثبت صحیح
در این راهنما مبلغ پایه سنوات سال 1403، شرایط مشمولیت، فرمول محاسبه، نحوه درج در فهرست بیمه، جدول گروه‌های شغلی و پاسخ پرسش‌های متداول یکجا ارائه شده است.
مبلغ روزانه
70٬000 ریال
معادل 7٬000 تومان
مبلغ ماهانه 30 روز
2٬100٬000 ریال
معادل 210٬000 تومان
شرط اصلی دریافت
یک سال سابقه
در همان کارگاه
01
پایه سنوات چیست و به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟
پایه سنوات یکی از مزایای وابسته به شغل است که برای تقویت ماندگاری و تجربه کاری، همراه مزد ماهانه پرداخت میشود.
قرارداد دائم و موقت
نوع قرارداد مانع تعلق پایه سنوات نیست و کارگران دارای قرارداد دائم یا موقت، در صورت احراز سابقه لازم، مشمول هستند.
تسویه مزایای پایان کار
تسویه حق سنوات یا مزایای پایان کار، به‌تنهایی موجب حذف پایه سنوات در ادامه اشتغال در همان کارگاه نمی‌شود.
کارگران فصلی
پایه سنوات کارگران فصلی متناسب با مدت کارکرد آنان محاسبه و پرداخت میشود.
نکته مهم:
پایه سنوات بخشی از مزد ثابت محسوب میشود و در محاسباتی مانند اضافه‌کاری و مزایای پایان خدمت اثر دارد.
02
فرمول محاسبه پایه سنوات سال 1403
مبلغ قابل پرداخت بر مبنای تعداد روزهای کارکرد واقعی در ماه محاسبه میشود.
پایه سنوات ماهانه
=
تعداد روزهای کارکرد
×
نرخ روزانه پایه سنوات
نمونه محاسبه برای 26 روز کارکرد
26 × 70٬000 ریال = 1٬820٬000 ریال
در زمان محاسبه این موارد کنترل شود
- سابقه کارگر باید در همان کارگاهی بررسی شود که لیست بیمه از آن ارسال میشود.
- در ماه ناقص، مبلغ بر اساس روزهای کارکرد واقعی محاسبه میشود.
- در کارگاه دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل، نرخ گروه شغلی ملاک است.
- برای سنوات تجمیعی، سال استخدام و سوابق پایه‌های قبلی باید صحیح ثبت شده باشد.
03
جداول پایه سنوات سال 1403
نرخ‌ها به ریال و به‌صورت روزانه درج شده‌اند.
جدول نرخ پایه سنوات در گروه‌های بیست‌گانه
ارقام روزانه ـ ریال| گروه | نرخ پایه | گروه | نرخ پایه | گروه | نرخ پایه | گروه | نرخ پایه |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 70٬000 | 6 | 71٬000 | 11 | 72٬000 | 16 | 74٬000 |
| 2 | 70٬200 | 7 | 71٬200 | 12 | 72٬400 | 17 | 74٬400 |
| 3 | 70٬400 | 8 | 71٬400 | 13 | 72٬800 | 18 | 74٬800 |
| 4 | 70٬600 | 9 | 71٬600 | 14 | 73٬200 | 19 | 75٬200 |
| 5 | 70٬800 | 10 | 71٬800 | 15 | 73٬600 | 20 | 75٬600 |
نمایش جدول سنوات تجمیعی بر اساس سال استخدام
جدول زیر نرخ روزانه پایه سنوات تجمیعی سال 1403 را بر اساس سال استخدام و تعداد سال‌های سنوات نشان می‌دهد.
| سال استخدام | سال سنوات | نرخ روزانه | سال استخدام | سال سنوات | نرخ روزانه |
|---|---|---|---|---|---|
| 1402 | 1 | 70٬000 | 1387 | 16 | 818٬897 |
| 1401 | 2 | 155٬400 | 1386 | 17 | 829٬692 |
| 1400 | 3 | 258٬334 | 1385 | 18 | 841٬027 |
| 1399 | 4 | 353٬801 | 1384 | 19 | 853٬496 |
| 1398 | 5 | 449٬462 | 1383 | 20 | 864٬686 |
| 1397 | 6 | 508٬327 | 1382 | 21 | 874٬562 |
| 1396 | 7 | 564٬941 | 1381 | 22 | 883٬352 |
| 1395 | 8 | 627٬545 | 1380 | 23 | 889٬031 |
| 1394 | 9 | 668٬787 | 1379 | 24 | 894٬697 |
| 1393 | 10 | 715٬803 | 1378 | 25 | 899٬490 |
| 1392 | 11 | 743٬309 | 1377 | 26 | 902٬421 |
| 1391 | 12 | 761٬794 | 1376 | 27 | 904٬900 |
| 1390 | 13 | 778٬738 | 1375 | 28 | 907٬403 |
| 1389 | 14 | 793٬243 | 1374 | 29 | 910٬430 |
| 1388 | 15 | 808٬616 | 1373 | 30 | 913٬032 |
04
نحوه اعمال پایه سنوات در لیست بیمه
مبلغ باید متناسب با کارکرد هر بیمهشده و مطابق سابقه او در همان کارگاه ثبت شود.
1
کنترل سابقه در کارگاه
تاریخ شروع کار و تاریخ آخرین دریافت پایه سنوات را بررسی کنید.
2
تعیین نرخ روزانه
برای کارگاه عادی نرخ پایه و برای کارگاه دارای طرح طبقه‌بندی، نرخ گروه شغلی را انتخاب کنید.
3
محاسبه بر اساس کارکرد
نرخ روزانه را در تعداد روزهای کارکرد بیمهشده ضرب کنید.
4
ثبت و کنترل نهایی
مبلغ را در فیلد مربوط درج و پیش از ارسال، جمع مزد و مزایای مشمول بیمه را کنترل کنید.
آموزش رسمی سازمان تأمین اجتماعی
ورود به tamin.ir
در سایت سازمان تأمین اجتماعی، از بخش «جعبه ابزار بیمه‌ای» و قسمت «فایل و ویدئوی آموزشی» می‌توانید آموزش اعمال پایه سنوات و حق تأهل در لیست هوشمند را مشاهده کنید.
05
پرسش‌های متداول پایه سنوات
پاسخ‌های کوتاه و کاربردی برای ابهام‌های رایج کارفرمایان و حسابداران.
پایه سنوات به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟
به کارگران مشمول قانون کار که حداقل یک سال سابقه در همان کارگاه داشته باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنان گذشته باشد.
اگر کارکرد ماه کامل نباشد، مبلغ چگونه محاسبه میشود؟
نرخ روزانه پایه سنوات در تعداد روزهای کارکرد واقعی همان ماه ضرب میشود.
آیا سابقه کارگاه قبلی در کارگاه جدید محاسبه میشود؟
خیر. مبنای محاسبه، سابقه بیمهشده در کارگاهی است که اکنون در آن اشتغال دارد و لیست حق بیمه از همان کارگاه ارسال میشود.
آیا کارگاههای موضوع ماده 188 قانون کار ملزم به درج پایه سنوات هستند؟
خیر. الزام درج پایه سنوات مربوط به کارگاههای مشمول قانون کار است.
تسویه حق سنوات، پایه سنوات را قطع می‌کند؟
خیر. اگر رابطه کاری در همان کارگاه ادامه داشته باشد، تسویه مزایای پایان کار مانع تعلق پایه سنوات نیست.
06
فایل‌های کاربردی و ابزارهای محاسبه
فایل اکسل محاسبه و افزونه موردنیاز را از منابع زیر دریافت کنید.
XLSX
اکسل محاسبه پایه سنواتنسخه 4 ابزار محاسباتی
←
ZIP
افزونه Persian Functionتوابع فارسی موردنیاز اکسل
←
07
فعال‌سازی ماکرو فایل اکسل
تنظیمات ماکرو را فقط برای فایل‌هایی فعال کنید که از منبع معتبر دریافت شده‌اند.
هشدار امنیتی
فعال‌کردن دائمی گزینه «Enable all macros» برای همه فایل‌ها توصیه نمی‌شود. فایل را از منبع معتبر دریافت کنید و در صورت امکان فقط همان فایل را با گزینه «Enable Content» اجرا کنید.
- 1ورود به تنظیمات
از منوی File وارد Options شوید.
- 2بازکردن Trust Center
در پنجره Excel Options بخش Trust Center و سپس Trust Center Settings را انتخاب کنید.
- 3بررسی Macro Settings
تنظیمات ماکرو را متناسب با سیاست امنیتی سیستم انتخاب کنید. گزینه دسترسی به پروژه VBA فقط در صورت نیاز فایل فعال شود.
- 4ذخیره و بازگشایی فایل
تنظیمات را با OK ذخیره کنید، فایل را ببندید و دوباره باز کنید.
محاسبه منظم و کاهش خطای لیست بیمه
مشاهده نرم‌افزار حقوق و دستمزد
نرم‌افزار حقوق و دستمزد درسان
برای مدیریت اطلاعات کارکنان، محاسبات حقوق و مزایا و تهیه خروجی‌های موردنیاز از نرم‌افزار حقوق و دستمزد درسان استفاده کنید.