لوگوی تجارت هوشمند درسان
کهکشان قوانین

بازگشت

208
(0)
مورخ:
شماره: 2
قانون دیوان عدالت اداری
معتبر
خلاصه مقرره
ماده 2 (اصلاحی 10‌‌/02‌‌/1402)ـ دیوان در تهران مستقر است و متشکل از شعب بدوی، تجدیدنظر، هیات عمومی و هیاتهای تخصصی می‌باشد. تشکیلات قضایی، اداری و تعداد شعب دیوان و سازماندهی آنها در قالب معاونت‌های تخصصی با تصویب رییس قوه قضاییه تعیین می‌شود. تبصره- رییس دیوان عدالت اداری می‌تواند پیشنهادات خود را به رییس قوه قضاییه ارایه نماید.
ماده 2 قانون دیوان عدالت اداری

ماده 2 (اصلاحی 10‌‌/02‌‌/1402)ـ دیوان در تهران مستقر است و متشکل از شعب بدوی، تجدیدنظر، هیات عمومی و هیاتهای تخصصی می‌باشد. تشکیلات قضایی، اداری و تعداد شعب دیوان و سازماندهی آنها در قالب معاونت‌های تخصصی با تصویب رییس قوه قضاییه تعیین می‌شود.

تبصره- رییس دیوان عدالت اداری می‌تواند پیشنهادات خود را به رییس قوه قضاییه ارایه نماید.

→ قانون قبلی قانون بعدی ←
مورخ: 1403/10/18
شماره: 140331390002507660
رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
ناسخ
مورخ: 1402/02/30
شماره: 14704/11ـ342
سایر قوانین و مقررات
مورخ: 1401/06/01
شماره: 140109970905810997
رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معتبر
مورخ: 1400/10/14
شماره: 140009970905812684-140009970905812685
رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معتبر
مورخ: 1399/12/16
شماره: 9909970905811942
رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معتبر
مورخ: 1399/04/15
شماره: 648 تا 660 - 9909970906010648
رأی هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری
مورخ: 1399/04/15
شماره: 9909970906010648-660
رأی هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری
معتبر
پرسش و پاسخ
  • حسین
    ( 18 مرداد 1405)

    سلام من پرسنل حراست شهرداری خرمشهر هستم و 20سال سابقه کار دارم که 13سالش در شهرداری خرمشهر بوده و پیگیر شکایت هستم گفته شده که 13سال مستمر دائمی محسوب میشه قرارداد سال به سال تمدید میکنن

    اگر رابطه شما مشمول قانون کار و قراردادها واقعاً مدت‌دار باشند، تمدید متوالی قرارداد یک‌ساله حتی به مدت ۱۳ سال، به‌تنهایی آن را دائمی نمی‌کند. تبصره ۲ ماده ۷، دائمی‌بودن کار مستمر را در فرض ذکرنشدن مدت مقرر می‌کند. اگر مشمول مقررات استخدامی شهرداری باشید، باید حکم استخدام و مقررات همان وضعیت بررسی شود؛ تبدیل وضعیت نیز نیازمند مجوز قانونی است. نام کارفرمای قراردادی، قراردادهای سالانه، سمت و صندوق بیمه تعیین می‌کند دعوا در اداره کار یا دیوان عدالت اداری مطرح شود.
    مستند: ماده ۷ و تبصره ۲ آن و ماده ۱۵۷ قانون کار؛ مقررات استخدامی قابل اعمال بر شخص
    منابع و راهنمای درسان:
    https://thdorsan.com/law-doc/قانون-کار-جمهوری-اسلامی-ایران-124356