بازگشت
337
مورخ:
شماره:
13
قانون کار
معتبر
خلاصه مقرره
این مقرره درباره «ماده 13 قانون کار» است و - در مواردی که کار از طریق مقاطعه انجام می یابد، مقاطعه دهنده مکلف است قرارداد خود را با مقاطعه کار به نحوی منعقد نماید که در آن مقاطعه کار متعهد گردد که تمامی مقررات این قانون را در مورد کارکنان خود اعمال نماید.
ماده 13 قانون کار
- در مواردی که کار از طریق مقاطعه انجام می یابد، مقاطعه دهنده مکلف است قرارداد خود را با مقاطعه کار به نحوی منعقد نماید که در آن مقاطعه کار متعهد گردد که تمامی مقررات این قانون را در مورد کارکنان خود اعمال نماید.
تبصره 1 - مطالبات کارگر جز دیون ممتازه بوده و کارفرمایان موظف می باشند بدهی پیمانکاران به کارگران را برابر رای مراجع قانونی از محل مطالبات پیمانکار، منجمله ضمانت حسن انجام کار، پرداخت نمایند.
تبصره 2- چنانچه مقاطعه دهنده برخلاف ترتیب فوق به انعقاد قرارداد با مقاطعه کار بپردازد و یا قبل از پایان 45 روز از تحویل موقت، تسویه حساب نماید، مکلف به پرداخت دیون مقاطعه کار در قبال کارگران خواهد بود.
مورخ:
1400/08/25
شماره:
140009970905812404-140009970905812405
رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معتبر
مورخ:
1400/08/25
شماره:
12404-12405
رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معتبر
مورخ:
1400/08/25
شماره:
2404
رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
مورخ:
1400/07/11
شماره:
140009970906010868
رأی هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری
مورخ:
1397/07/30
شماره:
140231390003002233
رأی هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری
مورخ:
1394/11/01
شماره:
142366
سایر قوانین و مقررات
مورخ:
1393/11/06
شماره:
1815
رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
مورخ:
1391/12/28
شماره:
803891
سایر قوانین و مقررات
معتبر