تصویب نامه در خصوص تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت برای...

شماره 3281/ت63953هـ                                                              1404/01/17

تصویب نامه در خصوص تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت 

برای سال 1404

سازمان اداری و استخدامی کشور 

سازمان برنامه و بودجه کشور

هیات وزیران در جلسه 1404/01/10 به پیشنهاد مشترک سازمان های اداری و استخدامی کشور و برنامه بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و بندهای (الف)، (ب)، (پ)، (ت) و (ج) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور تصویب کرد:

1ـ ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و قضات برای سال 1404 به میزان هشتاد و دو هزار و پانصد و بیست (82.520) ریال تعیین می شود.

2ـ ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ـ مصوب 1370ـ از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امور خارجه برای سال 1404 به میزان پنج هزار و هفتصد و نود و پنج (5.795) ریال تعیین می شود.

3ـ افزایش ضریب حقوق کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومی غیردولتی و شرکت های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت ها و دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان های موضوع ماده (5) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال 1404 به میزان بیست درصد (20%) نسبت به سال 1403 تعیین می شود.

تبصره ـ رعایت مفاد ماده (75) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) ـ مصوب 1393ـ الزامی است.

4ـ رشد حقوق، مزایا و فوق العاده های کارکنان تابع قانون کار در دستگاه های اجرایی، تابع ضوابط مقرر در قانون کار خواهدبود. در خصوص کارکنان موضوع این بند که در دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مشغول به کار هستند، رعایت ماده (124) قانون مذکور و تبصره ذیل آن الزامی است.

5 ـ به استناد جز (2) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) به میزان بیست درصد (20%) نسبت به سال 1403 افزایش می یابد.

تبصره1ـ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، در سال 1404 برابر چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42.707.520) ریال تعیین می شود.

تبصره2ـ حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1404 به میزان بیست درصد (20%) افزایش می یابد. سازمان اداری و استخدامی کشور مبلغ حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت را مطابق حکم این بند محاسبه و اعلام می نماید.

تبصره3ـ مبنای محاسبه تمامی اقلام پرداختی که در قوانین و مقررات مربوط برای تعیین مبالغ آنها از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده است، نظیر فوق العاده 

ایثارگری موضوع ماده (51) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد که در سال جاری به میزان چهل و دومیلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42.707.520) ریال است. 

6 ـ در اجرای جز (5) بند (الف) و جز (2) بند (ب) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، میزان کمک هزینه عایله مندی و حق اولاد موضوع بند (4) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری به ترتیب (3625) و (2967) امتیاز و برای بازنشستگان و سایر مشمولان ماده (16) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ـ مصوب سال 1400 به ترتیب به میزان بیست و یک میلیون و شش هزار و هشتصد و هفتاد و پنج (21.006.875) ریال و هفده میلیون و یکصد و نود و سه هزار و هفتصد و شصت و پنج (17.193.765) ریال است.

7ـ امتیازات و مبالغ ریالی موضوع جز (1) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری ـ مصوب 1401/08/08ـ از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون مذکور صرفا در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی قابل محاسبه است و مشمول تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری نمی شود.

مابه التفاوت ناشی از اعمال مغایر با این بند که صرفا در سال 1403 اعمال شده، مشمول افزایش ضریب سال 1404 نمی شود و به عنوان «تفاوت تطبیق ترمیم حقوق» در احکام کارگزینی و قراردادهای منعقده درج و در سال 1404، بیست و پنج درصد (25%) آن از محل افزایش های قانونی سال 1404 مستهلک می شود.

8 ـ در اجرای جز (4) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، پس از اعمال افزایش های موضوع بندهای فوق الذکر، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد، منعقده ماهانه حقوق بگیران به نسبت به مدت کارکرد، با اعمال امتیازات و مبالغ موضوع بند (7) این مصوبه، نباید از مبلغ یکصد و سی میلیون (130.000.000) ریال کمتر شود و در صورت نرسیدن مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه افراد موصوف به رقم مذکور، مابه التفاوت آن تا مبلغ یکصد و سی میلیون (130.000.000) ریال به عنوان « مابه التفاوت حداقل حکم یا قرارداد کارکنان» در سال 1404 در احکام کارگزینی و قراردادهای منعقده ماهانه مشمولان درج می شود.

تبصره1ـ مبلغ ریالی تقاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جز (1) بند «الف» تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کل کشور مصوب 1396/12/20 و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (12) قانون بودجه سال 1398 کل کشور مصوب 1397/12/21 در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می ماند و مشمول افزایش ضریب سال 1404 نمی شود. این مبالغ در محاسبه «مابه التفاوت حداقل حکم یا قرارداد کارکنان» لحاظ می شود.

تبصره2ـ حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران نیروهای مسلح با اعمال تبصره (3) ماده (117) قانون مدیریت خدمات کشوری، لحاظ می شود.

9ـ حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران، مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی، به میزان بیست درصد (20%) نسبت به آخرین حکم حقوق سال 1403 افزایش می یابد. حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی با اعمال مبلغ موضوع جز (2) قانون اصلاحی قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری و متناسب با سنوات خدمت قابل قبول به ماخذ (30) سال، از یکصد و هفده میلیون (117.000.000) ریال کمتر نخواهد بود.

10ـ به موجب جز (4) بند (ب) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، اقلام مشمول کسول بازنشستگی به موجب قانون تعیین می شود.

11ـ در اجرای جز (1) بند (ت) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال 1404 برای گروه های مختلف حقوق بگیر موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری و در تمامی مناطق کشور، به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق بگیران موضوع بند (8) این مصوبه (برابر با نهصد و ده میلیون (910.000.000 ریال) و برای بازنشستگان، وظیفه بگیران، مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی به میزان هفت برابر حکم حقوقی موضوع بند (9) این مصوبه (برابر با هشتصد و نوزده میلیون (819.000.000 ریال) تعیین می شود. پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوان و از هر محل به کارکنان کشوری و لشکری اعم از کارمندان و بازنشستگان در وزارتخانه ها و شرکت های دولتی و همچنین شرکت ها و موسساتی که مدیران آن به هر طریق توسط دولت و یا نهادهای عمومی غیردولتی منصوب می شوند ممنوع است. اعضای هیات علمی شاغل و بازنشسته و نیز قضات شاغل و بازنشسته از شمول سقف این جز مستثنی هستند.

تبصره 1ـ کارانه گروه پزشکی، فوق العاده خاص پزشکان شاغل در سازمان پزشکی قانونی کشور، حق التحقیق، حق اشعه پرتوکاران سازمان انرژی اتمی ایران، بیمه درمان، عیدی پایان سال و همچنین بیمه بازنشستگی ایثارگران و معافیت مالیاتی موضوع مواد (37) و (56) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران از حکم این بند مستثنی است.

تبصره2 ـ افزایش سقف دریافتی از موضوع این حکم با درخواست بالاترین مقام دستگاه و تصویب شورای حقوق و دستمزد، صرفا برای مشاغل حساس و خاص یا مشاغل دارای شرایط خاص (و نه دستگاه خاص) از جمله در حوزه های عملیاتی صنعت نفت و دریانوردی بلامانع است.

تبصره3ـ به منظور فراهم شدن امکان محاسبه سقف خالص پرداختی مامورانی که مبلغ حکم کارگزینی آنها توسط دستگاه مبدا پرداخت می شود، ذی حساب و یا مدیر امور مالی دستگاه مبدا موظف است گزارش پرداختی حکم کارگزینی آنها را به دستگاه مقصد اعلام نماید. خالص پرداختی متوسط ماهانه گروه های مختلف حقوق بگیر که مدت خدمت آنها در سال جاری کمتر از یکسال است (نظیر کارمندان جدیدالاستخدام، استفاده کنندگان از مرخصی بدون حقوق، افرادی که براساس قوانین و مقررات مربوطه به صورت نیمه وقت خدمات می نمایند و یا ساعت کاری خود را تقلیل می دهند)، به نسبت مدت کارکرد محاسبه می شود.

12ـ در راستای رفع تبعیض حقوق شاغلان دستگاه های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری، رعایت ترتیبات مقرر در ماده (74) قانون مدیریت خدمات کشوری برای تصویب و اجرای مصوبات مربوط به تغییر تشکیلات (برای دستگاه های تحت نظر مقام معظم رهبری با اذن ایشان)، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل علاوه بر اخذ مجوز مکتوب از سازمان برنامه و بودجه کشور الزامی است.

تبصره ـ طرح موضوعات دارای بار مالی و آثار بودجه ای در شورای حقوق و دستمزد از جمله مستثنی شدن از سقف موضوع تبصره (2) بند (11) این تصویب نامه منوط به تایید سازمان برنامه و بودجه کشور مبنی بر رعایت سقف تعهد و بودجه دستگاه و امکان تامین اعتبار در سقف اعتبار مصوب و تخصیص صادره است.

13ـ در اجرای جز (3) بند (پ) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، مستمری والدین شهدا معادل یکصد و هشتاد میلیون (180.000.000.000) ریال تعیین می شود.

معاون اول رییس جمهور ـ محمدرضا عارف