تکلیف تمامی شاغلین سازمان در رده‌های شغلی کمک کارشناس تا معاون مدیرکل نسبت به شرکت در آزمون تعیین...

با توجه به اینکه سنجش توانمندی‌های علمی و حرفه‌ای کارکنان سازمان متبوع در چهارچوب دستورالعمل «انتخاب و انتصاب به مشاغل مدیران در واحدهای استانی، امور مالیاتی شهر و استان نهران» موضوع نامه شماره 17839/200 مورخ 27/7/1390 و امتیاز آزمون تعیین سطح، توأمان به عنوان دو شاخص اصلی ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان مقرر است به کار گرفته شود، بر این اساس تمامی شاغلین سازمان امور مالیاتی کشور اعم از صف و ستاد در رده‌های شغلی کمک کارشناس تا معاون مدیرکل می‌بایستی در آزمون تعیین سطح که به طور سالانه توسط دفتر آموزش سازمان، برنامه‌ریزی و به اجرا گذارده می‌شود، شرکت نمایند و برای ارتقا به مشاغل بالاتر، امتیازهای مشخص شده به شرح ذیل را حسب مورد احراز نمایند:

معاونین سازمان، رؤسای امور مالیاتی شهر و استان تهران و مدیران کل، مسئولیت اجرای این بخشنامه را در تمامی موارد انتخاب و انتصاب کارکنان مربوط بر عهده خواهند داشت و معاون توسعه مدیریت و منابع نظارت‌های لارم را برای اجرای مطلوب مفاد بخشنامه به عمل خواهند آورد.