بازگشت
326
مورخ:
شماره:
71
قانون کار
معتبر
خلاصه مقرره
این مقرره درباره «ماده 71 قانون کار» است و در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی و از کارافتادگی کلی کارگر و یا تعطیل کارگاه، مطالبات مربوط به مدت مرخصی استحقاقی کارگر به وی و در صورت فوت او به ورثه او پرداخت می شود.
ماده 71 قانون کار
در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی و از کارافتادگی کلی کارگر و یا تعطیل کارگاه، مطالبات مربوط به مدت مرخصی استحقاقی کارگر به وی و در صورت فوت او به ورثه او پرداخت می شود.
مورخ:
1399/10/24
شماره:
1322
رأی هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری
مورخ:
1399/10/24
شماره:
9909970906011322
رأی هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری
معتبر
مورخ:
1399/05/15
شماره:
4195/99/1000
سایر قوانین و مقررات
پرسش و پاسخ
-
محمد نصیری
( 28 بهمن 1404)آیا ذخیره مرخصی 9 روز طی سالیان مختلف تجمیع میشوند یا صرفا 9 روز آخرین سال کارکرد بازخرید و پرداخت میشود
باسلام
تجمیع ذخیره 9 روز طی سالهای کارکرد بایستی پرداخت شود