لوگو

بازگشت
مورخ: 1383/02/27
شماره: 8794/ت 30370 هـ
تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه
اصلاح شده
آیین‌نامه اجرایی ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور مصوب 1382/5/26 و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه
هیأت وزیران در جلسه مورخ 9/1/1383 بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه‌های صنایع و معادن، امور اقتصادی و دارایی و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و به استناد ماده (22) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب 1382- آیین‌نامه اجرایی ماده (10) قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:


آیین‌نامه اجرایی ماده (10) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور مصوب 26/5/82
و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
ماده 1- کارفرمایان واحدهای صنعتی دارای پروانه بهره‌برداری از وزارت صنایع و معادن یا سایر مراجع قانونی با ارائه مدارک زیر به سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی (حسب مورد) می‌توانند درخواست بازنشستگی هر یک از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را بنمایند:
1- قرارداد استخدام (مطابق ضوابط قانون کار) یک نفر کارگر جدید (جایگزین) که نام او در فهرست بیمه شرکت درج گردیده باشد.
2- پرداخت پنجاه درصد (50%) مابه‌التفاوت کسورات شخصی که تقاضای بازنشستگی او ارائه شده است.
تبصره 1- کلیه تأسیسات گردشگری مندرج در ماده (1) آیین‌نامه ایجاد، اصلاح، تکمیل، درجه‌بندی و نرخ‌گذاری تأسیسات ایرانگردی و جهانگردی و نظارت بر فعالیت آن‌ها، موضوع تصویب‌نامه شماره 7408/ت 141 مورخ 2/3/1368 که دارای پروانه بهره‌برداری از سازمان میراث فرهنگی و گردشگری می‌باشند، مشمول مقررات این آیین‌نامه خواهند بود.
تبصره 2- کارفرمایان مذکور در این ماده می‌توانند با تقبل کل بار مالی ناشی از اجرای این ماده، هزینه‌های پیش‌بینی شده بابت سنوات ارفاقی اعم از سهم کارفرما و دولت و سایر هزینه‌های مترتب شامل پنجاه درصد حق بیمه سهم کارفرما و پنجاه درصد حق بیمه سهم دولت و نیز هزینه مستمری متعلق تا احراز شرایط بازنشستگی را رأساً پرداخت نمایند.
ماده 2- سنوات باقی‌مانده به ترتیب زیر محاسبه می‌شود:
جمع ماه‌های سابقه پرداخت حق بیمه - جمع ماه‌های اشتغال بالقوه تا زمان بازنشستگی قانونی = تعداد ماه‌های سنوات باقی‌مانده
ماده 3- نحوه محاسبه مابه‌التفاوت کسورات سنوات باقی‌مانده به شرح زیر است:
(تعداد ماه‌های پرداخت حق بیمه) × (حقوق و مزایای متوسط آخرین 12 ماه مأخذ باقی‌مانده) × (نرخ حق بیمه قانونی) = (کسورات سنوات باقی‌مانده)
ماده 4- سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های ذی‌ربط معادل مبلغ دریافتی از کارفرمایان موضوع این آیین‌نامه را در پایان هر سال به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور منعکس می‌نمایند، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، معادل مبلغ مزبور را به عنوان بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی در ردیف جداگانه‌ای در لایحه بودجه سال بعد پیش‌بینی و پرداخت می‌نماید.
محمدرضا عارف
معاون اول رئیس‌جمهور