تفویض اختیار تقسیط بدهی و بخشودگی جرایم مالیاتی

نظر به اهمیت تحقق درآمدهای مالیاتی و به منظور ایجاد تسهیلات مناسب در انجام امور مؤدیان محترم مالیاتی و اجتناب از تمرکز امور و احتراز از مکاتبات متعدد در مورد تقسیط بدهی و بخشودگی جرایم مالیاتی و با رعایت مفاد ماده 191 قانون مالیات‌های مستقیم و همچنین سهولت در انجام امور اداری اختیارات ذیل به مدیران کل امور مالیاتی استان تفویض می‌گردد:

الف - بخشودگی جرایم مالیاتی و تقسیط:

1. بخشودگی جرایم مالیاتی اشخاص تا میزان 50.000.000 ریال برای هر سال عملکرد و اشخاص حقوقی تا میزان 150.000.000 ریال برای هر سال عملکرد با رعایت تبصره 2 ماده 190 و تبصره ماده 192 اصلاحی قانون مالیات‌های مستقیم به عملکرد سال 1381 و بعد.

2. بخشودگی جرایم مالیاتی در مورد پرونده‌های مالیات بر ارث، نسبت به مالیات سهم‌الارث هر یک از وارث حداکثر معادل مبلغ بیست میلیون ریال.

3. جرایم مالیات‌های تکلیفی قابل مطالبه از اشخاص حقیقی و حقوقی (به استثنای اشخاص مشمول تبصره یک ماده 199 قانون مالیات‌های مستقیم) کلاً به حیطه وصول درآید.

4. تقسیط بدهی مالیاتی اشخاص حقیقی و حقوقی با رعایت شرط مقرر در ماده 167 قانون مالیات‌های مستقیم حداکثر به مدت یک سال مشروط به وصول حداقل 20% از بدهی مالیاتی قطعی شده هر سال عملکرد به عنوان پیش‌پرداخت.

5. لزوماً یادآور می‌شود نسبت به عملکرد سنوات لغایت پایان سال 1380 هرگاه طولانی شدن سیر جریان قطعیت مالیات و ابلاغ آن به مؤدی خارج از اختیار مؤدی باشد، باید در بخشودگی جرایم مو رد توجه قرار گیرد.

ب - صدور احکام کارگزینی

ا - انتصابات

1-1- صدور احکام کارگزینی مربوط به انتصاب در کلیه مشاغل به استثنای معاونین مدیرکل پس از تصویب کمیته طرح طبقه‌بندی مشاغل استان و با رعایت کلیه مقررات مربوط.

تبصره: احکام معاونین مدیرکل با پیشنهاد مدیران کل امور مالیاتی استان پس از تصویب کمیته اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل اصلی توسط معاون توسعه مدیریت و منابع منصوب می‌شوند و حکم کارگزینی مربوطه توسط اداره کل امور مالیاتی استان صادر خواهد شد.

1-2- نمایندگان سازمان امور مالیاتی کشور در هیأت‌های حل اختلاف مالیاتی (استان‌ها) با پیشنهاد مدیران کل پس از انجام اقدامات لازم و تصویب کمیته اجرایی طبقه‌بندی مشاغل توسط معاون عملیاتی منصوب و حکم کارگزینی توسط اداره کل مربوطه صادر خواهد شود.

2- ارتقای گروه:

2-1- بررسی و تأیید کلیه پیشنهادات ارتقای گروه استحقاقی و گروه‌های مشمول ارزیابی با طرح‌های تخصصی و تحقیقی و طرح ارزیابی به استثنای آخرین گروه مشمول طرح‌های مذکور (گروه 12 برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق دیپلم، گروه 14 برای دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس، گروه 15 برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس و گروه 16 برای دارندگان مدرک تحصیلی دکتری) با تصویب کمیته اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل.

2-2- صدور کلیه احکام کارگزینی مربوط به گروه‌های تشویقی مدیران، ارفاقی بسیج (عضو گردان‌های عاشورا برادران و عضو گردان‌های الزهرای خواهران) پس از تأیید کمیته اجرایی و با رعایت ضوابط و مقررات مربوط توسط ادارات کل استان.

3-2- اعمال مدرک تحصیلی بالاتر با رعایت شرایط احراز تحصیلی مشاغل.

4-2- صدور احکام کارگزینی ارتقای گروه کارکنان برجسته پس از تأیید و اعلام واحد ارزشیابی در مرکز

3- سایر موارد

1-3- اعمال تغییر درصد جانبازی جانبازانی که مراتب آن به تأیید مراجع قانونی ذی‌صلاح رسیده است.

2-3- صدور احکام افزایش ضریب حقوق و افزایش سنواتی کارکنان.

3-3- صدور احکام مربوط به افزایش و یا کاهش فوق‌العاده‌ها (شغل، جذب، فوق‌العاده‌های موضوع ماده 39 قانون استخدام کشور، جذب نقاط محروم سختی شرایط محیط کار و ...) با رعایت مقررات مربوط و یا تصویب و تأیید مقامات ذی‌صلاح.

4-3- صدور احکام کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد.

5-3- احتساب سوابق خدمت دولتی قابل قبول از لحاظ بازنشستگی و غیر دولتی موضوع بند (ح) ماده 14 آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل جهت ارتقای گروه.

مدیران کل محترم امور مالیاتی در صورت ضرورت و با پذیرش مسئولیت نهایی، می‌توانند قسمتی از این اختیارات را به معاونین مالیاتی یا رؤسای امور مالیاتی ذی‌ربط تفویض نمایند.

با صدور این بخشنامه و ضمن محفوظ داشتن آثار اقدامات انجام شده بر اساس بخشنامه‌های قبلی در مورد تقسیط بدهی مالیاتی و بخشودگی جرایم و مسائل مربوط به امور اداری، کلیه بخشنامه‌های قبلی ملغی و برای تقسیط بیش از یک سال و بخشودگی بیش از مبالغ فوق و همچنین موارد غیر مذکور در این بخشنامه، مراتب با ذکر دلایل کافی و به شرح فرم‌های پیوست و برای معاونت عملیاتی سازمان ارسال خواهد شد.

توفیق همکاران محترم را در تحقق اهداف و برنامه‌های سازمان متبوع از خداوند متعال مسألت می‌نماید.