تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت برای سال 1404

سازمان اداری و استخدامی کشور 
سازمان برنامه و بودجه کشور

هیات وزیران در جلسه 1404/01/10 به پیشنهاد مشترک سازمان‌های اداری و استخدامی کشور و برنامه بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و بندهای (الف)، (ب)، (پ)، (ت) و (ج) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور تصویب کرد:

1- ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات برای سال 1404 به میزان هشتاد و دو هزار و پانصد و بیست (82.520) ریال تعیین می‌شود.

2- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370- از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه برای سال 1404 به میزان پنج هزار و هفتصد و نود و پنج (5.795) ریال تعیین می‌شود.

3- افزایش ضریب حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آن‌ها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان‌های موضوع ماده (5) قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال 1404 به میزان بیست درصد (20%) نسبت به سال 1403 تعیین می‌شود.

تبصره - رعایت مفاد ماده (75) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) - مصوب 1393- الزامی است.

4- رشد حقوق، مزایا و فوق‌العاده‌های کارکنان تابع قانون کار در دستگاه‌های اجرایی، تابع ضوابط مقرر در قانون کار خواهد بود. در خصوص کارکنان موضوع این بند که در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مشغول به کار هستند، رعایت ماده (124) قانون مذکور و تبصره ذیل آن الزامی است.

5- به استناد جزء (2) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) به میزان بیست درصد (20%) نسبت به سال 1403 افزایش می‌یابد.

تبصره 1- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، در سال 1404 برابر چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42.707.520) ریال تعیین می‌شود.

تبصره 2- حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1404 به میزان بیست درصد (20%) افزایش می‌یابد. سازمان اداری و استخدامی کشور مبلغ حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت را مطابق حکم این بند محاسبه و اعلام می‌نماید.

تبصره 3- مبنای محاسبه تمامی اقلام پرداختی که در قوانین و مقررات مربوط برای تعیین مبالغ آن‌ها از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده است، نظیر فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده (51) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشد که در سال جاری به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42.707.520) ریال است.

6- در اجرای جزء (5) بند (الف) و جزء (2) بند (ب) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، میزان کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (4) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری به ترتیب (3625) و (2967) امتیاز و برای بازنشستگان و سایر مشمولان ماده (16) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت - مصوب سال 1400 به ترتیب به میزان بیست و یک میلیون و شش هزار و هشتصد و هفتاد و پنج (21.006.875) ریال و هفده میلیون و یکصد و نود و سه هزار و هفتصد و شصت و پنج (17.193.765) ریال است.

7- امتیازات و مبالغ ریالی موضوع جزء (1) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری - مصوب 1401/08/08- از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون مذکور صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی قابل محاسبه است و مشمول تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری نمی‌شود. مابه‌التفاوت ناشی از اعمال مغایر با این بند که صرفاً در سال 1403 اعمال شده، مشمول افزایش ضریب سال 1404 نمی‌شود و به عنوان «تفاوت تطبیق ترمیم حقوق» در احکام کارگزینی و قراردادهای منعقده درج و در سال 1404، بیست و پنج درصد (25%) آن از محل افزایش‌های قانونی سال 1404 مستهلک می‌شود.

8- در اجرای جزء (4) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، پس از اعمال افزایش‌های موضوع بندهای فوق‌الذکر، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد، منعقده ماهانه حقوق‌بگیران به نسبت به مدت کارکرد، با اعمال امتیازات و مبالغ موضوع بند (7) این مصوبه، نباید از مبلغ یکصد و سی میلیون (130.000.000) ریال کمتر شود و در صورت نرسیدن مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه افراد موصوف به رقم مذکور، مابه‌التفاوت آن تا مبلغ یکصد و سی میلیون (130.000.000) ریال به عنوان «مابه‌التفاوت حداقل حکم یا قرارداد کارکنان» در سال 1404 در احکام کارگزینی و قراردادهای منعقده ماهانه مشمولان درج می‌شود.

تبصره 1- مبلغ ریالی تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (1) بند «الف» تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کل کشور مصوب 1396/12/20 و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (12) قانون بودجه سال 1398 کل کشور مصوب 1397/12/21 در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند و مشمول افزایش ضریب سال 1404 نمی‌شود. این مبالغ در محاسبه «مابه‌التفاوت حداقل حکم یا قرارداد کارکنان» لحاظ می‌شود.

تبصره 2- حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران نیروهای مسلح با اعمال تبصره (3) ماده (117) قانون مدیریت خدمات کشوری، لحاظ می‌شود.

9- حقوق بازنشستگان، وظیفه به گیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی، به میزان بیست درصد (20%) نسبت به آخرین حکم حقوق سال 1403 افزایش می‌یابد. حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه به گیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی با اعمال مبلغ موضوع جزء (2) قانون اصلاحی قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری و متناسب با سنوات خدمت قابل قبول به مأخذ (30) سال، از یکصد و هفده میلیون (117.000.000) ریال کمتر نخواهد بود.

10- به موجب جزء (4) بند (ب) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، اقلام مشمول کسور بازنشستگی به موجب قانون تعیین می‌شود.

11- در اجرای جزء (1) بند (ت) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال 1404 برای گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری و در تمامی مناطق کشور، به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق‌بگیران موضوع بند (8) این مصوبه برابر با نهصد و ده میلیون (910.000.000 ریال) و برای بازنشستگان، وظیفه به گیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان هفت برابر حکم حقوقی موضوع بند (9) این مصوبه برابر با هشتصد و نوزده میلیون (819.000.000 ریال) تعیین می‌شود. پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوان و از هر محل به کارکنان کشوری و لشکری اعم از کارمندان و بازنشستگان در وزارتخانه‌ها و شرکت‌های دولتی و همچنین شرکت‌ها و مؤسساتی که مدیران آن به هر طریق توسط دولت و یا نهادهای عمومی غیر دولتی منصوب می‌شوند ممنوع است. اعضای هیات علمی شاغل و بازنشسته و نیز قضات شاغل و بازنشسته از شمول سقف این جزء مستثنا هستند.

تبصره 1- کارانه گروه پزشکی، فوق‌العاده خاص پزشکان شاغل در سازمان پزشکی قانونی کشور، حق‌التحقیق، حق اشعه پرتوکاران سازمان انرژی اتمی ایران، بیمه درمان، عیدی پایان سال و همچنین بیمه بازنشستگی ایثارگران و معافیت مالیاتی موضوع مواد (37) و (56) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران از حکم این بند مستثنا است.

تبصره 2- افزایش سقف دریافتی از موضوع این حکم با درخواست بالاترین مقام دستگاه و تصویب شورای حقوق و دستمزد، صرفاً برای مشاغل حساس و خاص یا مشاغل دارای شرایط خاص (و نه دستگاه خاص) از جمله در حوزه‌های عملیاتی صنعت نفت و دریانوردی بلامانع است.

تبصره 3- به منظور فراهم شدن امکان محاسبه سقف خالص پرداختی مأمورانی که مبلغ حکم کارگزینی آن‌ها توسط دستگاه مبدأ پرداخت می‌شود، ذی‌حساب و یا مدیر امور مالی دستگاه مبدأ موظف است گزارش پرداختی حکم کارگزینی آن‌ها را به دستگاه مقصد اعلام نماید. خالص پرداختی متوسط ماهانه گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر که مدت خدمت آن‌ها در سال جاری کمتر از یک سال است (نظیر کارمندان جدیدالاستخدام، استفاده‌کنندگان از مرخصی بدون حقوق، افرادی که بر اساس قوانین و مقررات مربوطه به صورت نیمه‌وقت خدمات می‌نمایند و یا ساعت کاری خود را تقلیل می‌دهند)، به نسبت مدت کارکرد محاسبه می‌شود.

12- در راستای رفع تبعیض حقوق شاغلان دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری، رعایت ترتیبات مقرر در ماده (74) قانون مدیریت خدمات کشوری برای تصویب و اجرای مصوبات مربوط به تغییر تشکیلات (برای دستگاه‌های تحت نظر مقام معظم رهبری با اذن ایشان)، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه‌بندی مشاغل علاوه بر اخذ مجوز مکتوب از سازمان برنامه و بودجه کشور الزامی است.

تبصره - طرح موضوعات دارای بار مالی و آثار بودجه‌ای در شورای حقوق و دستمزد از جمله مستثنا شدن از سقف موضوع تبصره (2) بند (11) این تصویب‌نامه منوط به تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور مبنی بر رعایت سقف تعهد و بودجه دستگاه و امکان تأمین اعتبار در سقف اعتبار مصوب و تخصیص صادره است.

13- در اجرای جزء (3) بند (پ) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، مستمری والدین شهدا معادل یکصد و هشتاد میلیون (180.000.000.000) ریال تعیین می‌شود.