احتراماً، به منظور ایجاد تسهیلات و تسریع در انجام امور مؤدیان مالیاتی در جهت تصفیه حسابهای مالیاتی مؤدیان و همینطور سهولت در صدور احکام، اعطای گروههای تشویقی و ... اختیارات ذیل بر اساس اصل تمرکز زدایی به رؤسای سازمانها و مدیران کل مالیاتی تفویض میگردد.
الف - بخشودگی جرایم مالیاتی و تقسیط آن
1- رؤسای سازمانها و با پیشنهاد مدیران کل مالیاتی
1-1- بخشودگی جرایم مالیاتی اشخاص حقیقی تا میزان 100.000.000 ریال برای هر سال عملکرد.
1-2- بخشودگی جرایم مالیاتی اشخاص حقوقی تا میزان 200.000.000 ریال برای هر سال عملکرد.
1-3- تقسیط بدهی مالیاتی بر اساس ماده 167 قانون مالیاتهای مستقیم تا سقف یک میلیارد ریال.
2- مدیران کل مالیاتی استانها
1-2- بخشودگی جرایم مالیاتی اشخاص حقیقی تا میزان 20.000.000 ریال برای هر سال عملکرد.
2-2- بخشودگی جرایم مالیاتی اشخاص حقوقی تا میزان 100.000.000 ریال برای هر سال عملکرد.
3-2- تقسیط بدهی مالیاتی حداکثر تا یک سال برای اشخاص حقیقی و حقوقی.
3- مدیران کل مالیاتهای غرب، شرق، مرکز
1-3- بخشودگی جرایم مالیاتی (اشخاص حقیقی) تا میزان 100.000.000 ریال برای هر سال عملکرد.
2-3- تقسیط بدهی مالیاتی حداکثر تا یک سال
4- مدیران کل مالیات بر شرکتها، مؤدیان بزرگ و غیر مستقیم
1-4- بخشودگی جرایم مالیاتی (اشخاص حقوقی) تا میزان 200.000.000 ریال برای هر سال عملکرد.
2-4- تقسیط بدهی مالیاتی بر اساس ماده 167 قانون مالیاتهای مستقیم تا سقف دو میلیارد ریال.
- لازم به توضیح است مدیران کل امور مالیاتی استانها و تهران بزرگ میتوانند بخشی از اختیارات تفویضی را بر اساس صلاحدید و مسئولیت خود به زیر مجموعه خود تفویض نمایند.
ب - صدور احکام کارگزینی
1- صدور احکام انتصاب
1-1- صدور احکام کارگزینی و انتصاب رئیس و ممیز و رئیس و سرممیز مالیاتی شهرستانها با پیشنهاد مدیرکل مالیاتی و با امضای رئیس سازمان امور اقتصادی و دارایی استان
1-2- صدور احکام کارگزینی و انتصاب ممیز و سرممیز و کارشناس مالیاتی و سایر ردههای پایینتر از کارشناس با امضای مدیرکل مالیاتی
ج - صدور احکام ذیل با امضای رئیس سازمان امور اقتصادی و دارایی استان و یا معاون اداری و مالی بر اساس تفویض اختیار رئیس سازمان امور اقتصادی و دارایی استان
1- صدور احکام ضریب حقوق و افزایش (سنواتی، فوقالعاده شغل و جذب و کمک هزینه عائلهمندی و اولاد) کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور
1-1- صدور احکام ضریب حقوق و افزایش سنواتی، افزایش فوقالعاده شغل و جذب و کمک هزینه عائلهمندی و اولاد به صورت یکجا در حکم اول هر سال.
2-1- تشخیص و صدور احکام مربوط به تجربه، مدرک تحصیلی، دورههای آموزشی کارآموزی، سوابق تجربی و ... استفاده از مستندات و مقررات مندرج در طرحهای طبقهبندی مشاغل به استناد تبصره ذیل ماده 2 دستورالعمل نحوه تشکیل وظایف کمیتههای اجرایی طرح طبقهبندی مشاغل
3-1- احتساب سوابق خدمت دولتی موضوع ماده 14 آئیننامه اجرایی طرح طبقهبندی مشاغل
2- صدور احکام ارتقای گروه
1-2- بررسی و تأیید کلیه پیشنهادات ارتقای گروه شاغلین بر اساس ضوابط ملاک عمل معاف از سیستم امتیازی برای گروههای 12 و 13 (لیسانس) 13 و 14 (فوق لیسانس) 14 و 15 (دکتری) موضوع تبصره 3 ماده 10 آئیننامه اجرایی طرح طبقهبندی مشاغل.
2-2- بررسی کلیه پیشنهادات ارتقای گروه شاغلین بر اساس ضوابط ملاک عمل با استفاده از طرحهای ارزیابی مدیران و محققان و متخصصان برای گروههای 12 و 13 و 14 (لیسانس) 13 و 14 و 15 (فوق لیسانس) 14 و 15 و 16 (دکتری) موضوع ماده 9 آئیننامه اجرایی طرح طبقهبندی مشاغل و ارسال صورتجلسات تأیید شده به مرکز.
3-2- صدور احکام ارتقای گروه مربوط به شاغلین که قبلاً با استفاده از طرحهای امتیازی در گروههای 12 و 13 و 14 (لیسانس) 14 و 15 و 16 (دکتری) موضوع ماده 9 آئیننامه اجرایی طرح طبقهبندی مشاغل تخصیص یافتهاند.
4-2- اعطا گروههای تشویقی بابت رزمندگی جانبازی - آزادگی موضوع تبصره 4 ماده 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت
- اعمال مدرک تحصیلی بعد از تأییدیه از محل صدور مدرک تحصیلی.
- اعمال درصد جانبازی در صورت افزایش درصد جانبازی از تاریخ ارائه صدور
- صدور احکام مربوط به کارکنان برجسته 10% و 20%
- صدور گروه تشویقی گردان عاشورا برای آقایان و گردان الزهرا برای خانمها بعد از تأیید فرمانده سپاه مربوطه.