دستورالعمل نحوه اجرای افزایش مزد کارگران کارمزدی در سال 1405

در اجرای بند 5 بخشنامه مزد به شماره 6682 مورخ 1405/01/31 وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع مصوبه مورخ 1404/12/24 شورای عالی کار، نحوه اجرای بخشنامه مذکور در مورد کارگران کارمزدی به شرح ذیل می‌باشد:

ماده 1- نحوه اعمال 45 درصد افزایش موضوع بند 1 بخشنامه مزد

نرخ‌های کارمزدی در سال 1405 (به نسبت آخرین کارمزد در سال 1404) در مورد کارگران کارمزدی (اعم از موقت یا دایم) به ماخذ 45 درصد افزایش می‌یابند، در صورتی که کارگران دارای بخش ثابت مزد (علاوه بر کارمزد) باشند، این بخش نیز بایستی 45 درصد افزایش یابد.

تبصره - چنانچه نرخ یا ملاک‌های کارمزدی تابع قسمت ثابت مزد بوده و یا به عبارت دیگر به صورت درصدی از قسمت ثابت مزد تعیین شده باشند، در این صورت تنها بخش ثابت مزد مشمول 45 درصد افزایش خواهد گردید؛ زیرا با این عمل نرخ یا ملاک‌های کارمزدی نیز به دلیل تبعیت از قسمت مذکور خودبه‌خود دست‌خوش افزایش خواهد شد.

ماده 2- چگونگی اعمال افزایش رقم ثابت موضوع بند 1 بخشنامه مزد

علاوه بر افزایش 45 درصد بر روی قسمت ثابت مزد، قسمت مذکور در سال 1405 روزانه 519549 ریال نیز افزایش خواهد یافت و در صورتی که کارگران فاقد قسمت ثابت مزد باشند، روزانه 519549 ریال در اجرای مصوبه شورای عالی کار به صورت ثابت در مورد آنان برقرار خواهد گردید.

ماده 3- در صورتی که مجموع افزایش دریافتی کارگران بابت افزایش مزد در سال 1405 کمتر از مبلغ 5541850 ریال در روز گردد، ملاک محاسبه و پرداخت آن به کارگران کارمزدی همان مبلغ 5541850 ریال خواهد بود.

ماده 4- اعطای مزد سنوات

علاوه بر افزایش کارمزد، کارگران کارمزدی نیز بر حسب آن که مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل باشند یا خیر، حسب مورد و مطابق دستورالعمل‌های ذی‌ربط از پایه سنواتی موضوع بند 2 بخشنامه شماره 6682 مورخ 1405/01/31 وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی برخوردار خواهند شد.

ماده 5- با عنایت به بند 8 بخشنامه شماره 6682 مورخ 1405/01/31، شورای عالی کار اختیار تعیین افزایش مزد برای سایر سطوح مزدی در واحدهای آسیب دیده در جنگ رمضان را در قالب پیمان‌های دسته جمعی به روسای تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی محول می‌نماید.

حسین قبادی
دبیرکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری