بازگشت
312
مورخ:
شماره:
26
قانون کار
معتبر
خلاصه مقرره
این مقرره درباره «ماده 26 قانون کار» است و - هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که برخلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و اموراجتماعی محل، قابل اجراست.
ماده 26 قانون کار
- هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که برخلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و اموراجتماعی محل، قابل اجراست.
در صورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا است.
مورخ:
1391/12/13
شماره:
246286/ت48527هـ
تصویب‌نامه/تصمیم‌نامه