بازگشت
187
مورخ:
شماره:
26
قانون کار
معتبر
خلاصه مقرره
این مقرره درباره «ماده 26 قانون کار» است و - هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که برخلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و اموراجتماعی محل، قابل اجراست.
ماده 26 قانون کار
- هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که برخلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و اموراجتماعی محل، قابل اجراست.
در صورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا است.