بازگشت
360کارگر نمی تواند بیش از 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند.
-
ستار نوازش
( 23 فروردین 1405)باسلام
کارگرانی که در دستگاه اصلی دولتی باشند ولیکن نیروهای پیمانکاری هستند و هرساله پیمانکار با نیروهای خود تسویه حساب می نمایند تا چه میزان مانده مرخصی قابل بازخرید می باشد.اگر رابطه کار واقعاً در پایان قرارداد خاتمه یافته، مانده مرخصی استحقاقی قابل تسویه باید طبق ماده ۷۱ پرداخت شود؛ این موضوع با انتقال ذخیره مرخصی به سال بعد متفاوت است. در استمرار رابطه کار، ماده ۶۶ سقف عادی ذخیره سالانه را ۹ روز تعیین می‌کند. تسویه‌حساب کاغذی سالانه یا تعویض نام پیمانکار لزوماً به معنی خاتمه واقعی رابطه و سقوط همه مطالبات نیست. باید قرارداد، استمرار کار، مرخصی مصرف‌شده و توافق مساعدتر بررسی شود. مقررات مرخصی کارکنان رسمی دولت را نباید صرف حضور کارگر پیمانکار در دستگاه دولتی به او تسری داد.
مستند: مواد ۱۳، ۶۴، ۶۶ و ۷۱ قانون کار
منابع و راهنمای درسان:
https://thdorsan.com/law-doc/قانون-کار-جمهوری-اسلامی-ایران-124356