ثبت پایه سنوات و حق تأهل در لیست بیمه تأمین اجتماعی

پایه سنوات چیست و به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

پایه سنوات مبلغی است که با هدف جبران بخشی از سابقه و تجربه شغلی کارگر، به مزد او افزوده می‌شود. کارگری که حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه داشته باشد، در صورت احراز سایر شرایط مقرر، مشمول دریافت پایه سنوات خواهد بود.

جدول پایه سنوات سال 1403 بر اساس سال استخدام

مبلغ پایه سنوات کارکنان یکسان نیست و با توجه به سال استخدام و سابقه کار آن‌ها محاسبه می‌شود. جدول زیر مبالغ پایه سنوات سال 1403 را برای سال‌های مختلف استخدام نمایش می‌دهد.

حق تأهل در سال 1403

حق تأهل مزیتی است که به کارگران متأهل مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد. مبلغ ماهانه این مزیت در سال 1403 برابر با 5٬000٬000 ریال، معادل 500٬000 تومان تعیین شده است.

شرایط دریافت حق تأهل

• کارگر در دوره موردنظر متأهل باشد.
• رابطه کاری او مشمول قانون کار باشد.
• اشتغال و کارکرد او در اطلاعات حقوق و دستمزد ثبت شده باشد.
• مبلغ حق تأهل در لیست بیمه و اسناد حقوقی به‌درستی درج شود.

تفاوت پایه سنوات، حق تأهل و حق اولاد

نحوه اعمال پایه سنوات و حق تأهل در لیست بیمه

کارفرما باید پایه سنوات و حق تأهل را پس از محاسبه در اسناد حقوق و دستمزد ثبت کرده و اطلاعات متناظر را در فایل و لیست ارسالی تأمین اجتماعی درج کند. مغایرت بین حکم، فیش حقوقی، فایل لیست بیمه و مبلغ پرداختی می‌تواند باعث ایجاد بدهی، مطالبه حق بیمه یا نیاز به اصلاح لیست شود.

1. کنترل اطلاعات پایه کارکنان تاریخ استخدام، سابقه کار، وضعیت تأهل و روزهای کارکرد هر فرد بررسی شود.
2. محاسبه مبلغ قابل پرداخت پایه سنوات متناسب با سابقه و حق تأهل متناسب با کارکرد ماه محاسبه شود.
3. ثبت در نرم‌افزار حقوق و دستمزد اقلام مزدی در فیلدهای صحیح ثبت و با فیش حقوقی تطبیق داده شوند.
4. کنترل فایل پیش از ارسال جمع دستمزد، مزایای مشمول و اطلاعات کارکنان پیش از بارگذاری نهایی کنترل شود.

سؤالات متداول پایه سنوات و حق تأهل