تعیین حداکثر و حداقل حقوق مستخدمان شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت و همچنین ضریب جدول حقوق...

هیأت وزیران در جلسه مورخ 22/1/1386 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت امور اقتصادی و دارایی، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و به استناد تبصره (4) ماده 1 و ماده 6 و تبصره ماده (22) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370- و ماده 8 لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمان شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت - مصوب 1358- و همچنین به منظور تعدیل و منطقی نمودن حقوق و مزایای کارکنان دولت تصویب نمود:

1- ضریب جدول حقوق موضوع ماده (33) قانون استخدام کشوری از تاریخ 1/1/1386 چهارصد و پنجاه و چهار (454) ریال تعیین می‌شود.

2- حقوق بازنشستگی و وظیفه تمام بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و قوانین نیروهای مسلح که تا پایان سال 1385 برقرار شده است، از تاریخ 1/1/1386 به میزان پنج درصد (5%) افزایش می‌یابد.

3- حداقل حقوق موضوع ماده 2 لایحه قانونی یاد شده از تاریخ 1/1/1386، یک میلیون و پانصد هزار (1.500.000) ریال تعیین می‌شود.

4- حداکثر حقوق موضوع ماده 1 لایحه قانونی مزبور از تاریخ 1/1/1386، هفت برابر بند (3) این تصویب‌نامه تعیین می‌شود.

5- کمک هزینه‌های عائله‌مندی و اولاد موضوع ماده 9 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، علاوه بر مبالغ فوق پرداخت می‌شود.

6- به استناد ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، دستگاه‌های اجرایی موظفند پس از اجرای بندهای (1) و (3) این تصویب‌نامه، به مستخدمین شاغل خود که مجموع حقوق و مزایای آنان (شامل حقوق، تفاوت تطبیق، فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده‌های موضوع ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت) معادل یا کمتر از (3.000.000) ریال باشد مبلغی تحت عنوان «فوق‌العاده تعدیل» ماهانه به میزان (150%) حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت پرداخت نمایند. در مورد سایر شاغلین به ازای هر (300.000) ریال افزایش نسبت به (3.000.000) ریال، ده درصد (10%) از این فوق‌العاده کاسته خواهد شد.

دستگاه‌های مشمول این بند موظفند پس از اجرای بند (2) این تصویب‌نامه، معادل مبالغ مذکور را با همین ساز و کار به بازنشستگان و وظیفه‌بگیران خود پرداخت نمایند.

تبصره - ضریب فوق‌العاده تعدیل در مورد شاغلین مشمول طرح طبقه‌بندی معلمان آموزش و پرورش، مربیان آموزش فنی و حرفه‌ای و مشمولین طرح طبقه‌بندی رسته بهداشتی و درمان (به استثنای پزشکان) به میزان (300%) حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و با رعایت سایر ترتیبات مقرر در بند 6 تعیین می‌شود.

7- مفاد این تصویب‌نامه در مورد مستخدمان و بازنشستگان و وظیفه‌بگیران تمام دستگاه‌های مشمول لایحه قانونی یاد شده، از جمله مؤسسات دولتی مذکور در ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، لازم‌الاجراست.