ابلاغ دادنامه شماره 387576 مورخ 1405/02/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اصلاح عنوان شغلی در لیست...

مدیران کل محترم استان …
مدیران محترم درمان استان …

موضوع: دادنامه شماره 387576 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مورخ 1405/02/22

با سلام
احتراماً؛ با عنایت به صدور دادنامه شماره 387576 مورخ 1405/02/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر پذیرش اعمال ماده 91 قانون دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره 1115 و 1114 مورخ 1400/04/01 این مرجع و تصریح دادنامه 387576 صدرالذکر مبنی بر این که «در مواردی که کارگر خواستار اصلاح عنوان شغلی مندرج در لیست بیمه ارسالی از سوی کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی می‌شود و اختلاف در عنوان شغلی مندرج در قرارداد کار وجود ندارد سازمان تأمین اجتماعی در راستای موازین یاد شده دارای صلاحیت رسیدگی به موضوع بوده و صرفاً در مواردی که اختلاف مربوط به اصلاح عنوان شغلی مندرج در قرارداد باشد در صلاحیت مراجع حل اختلاف می‌باشند» کلیه ادارات کل حقوقی می‌بایست در مواردی که موضوع خواسته به صورت مطلق (اصلاح عنوان شغلی) می‌باشد ضمن بررسی دقیق این که خواسته شاکی اصلاح عنوان شغلی مندرج در لیست حق بیمه بوده و یا اصلاح عنوان شغلی مندرج در قرارداد، در تنظیم لایحه دفاعیه به موارد ذیل استناد نمایند.

1- چنانچه خواسته شاکی اصلاح عنوان شغلی مندرج در لیست حق بیمه می‌باشد و اداره کار نسبت به آن رأی صادر نموده ضمن استناد به دادنامه شماره 387576 صدرالذکر مبنی بر صلاحیت این سازمان در رسیدگی به اختلاف مزبور، صدور رأی از مراجع تشخیص و حل اختلاف اداره کار خارج از صلاحیت تعیین شده در دادنامه هیات عمومی نیز می‌بایست مورد ایراد قرار گیرد.

2- چنانچه خواسته شاکی اصلاح عنوان شغلی مندرج در قرارداد می‌باشد می‌بایست ضمن استناد به دادنامه اخیرالذکر، مراتب عدم توجه دعوا به این سازمان و تقاضای صدور رأی به رد شکایت مستند به بند (ب) ماده 53 قانون دیوان عدالت اداری صورت پذیرد.

شایان ذکر است ارسال لایحه دفاعیه تکمیلی در پرونده‌های موضوع این دستور اداری که تا کنون منجر به صدور رأی نگردیده و همچنین اعمال ماده 79 قانون دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه‌های صادره در پرونده‌های مشابه مستند به دادنامه شماره 429 مورخ 1395/07/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری الزامی است، مسئول حسن اجرای این دستور اداری رؤسای ادارات حقوقی مستقر در ادارات کل می‌باشند.